Tous les personnels Protection sociale complémentaire Personnels en situation de handicap

Le fonds d’accompagnement social PSC en direction des agents en situation de handicap

Les montants annuels ci-dessous sont à proratisés au 2/3 pour l’année 2026 compte tenu du fait que le contrat collectif en santé démarre au 1er mai 2026. Les seuls bénéficiaires sont ceux qui ont adhéré au contrat collectif à adhésion obligatoire en santé. Une aide financière pour la solvabilisation de la tierce personne dans ce fonds Bénéficiaires : Allouée…

Tous les personnels Protection sociale complémentaire Action Sociale

Le fonds d’accompagnement social : familles et agents en DRS

Avec la mise en oeuvre de la protection sociale complémentaire, il est prévu un fonds d'accompagnement social. Parmi les différentes aides, l'une concerne l'aide au paiement de la cotisation en faveur des familles et l'autre…

Tous les personnels Retraite

RACHAT DES ANNÉES D’ÉTUDES…

Tous les personnels Action Sociale

Loi de finances de…

Avr. 2026

Le fonds d’accompagnement social PSC en direction des agents en situation de handicap

Tous les personnels Protection sociale complémentaire Personnels en situation de handicap

Avr. 2026

Le fonds d’accompagnement social : familles et agents en DRS

Tous les personnels Protection sociale complémentaire Action Sociale

Avec la mise en oeuvre de la protection sociale complémentaire, il est prévu un fonds d’accompagnement social. Parmi les différentes aides, l’une concerne l’aide au paiement de la cotisation en faveur des familles et l’autre pour les agents en DRS. Les montants annuel...

Fév. 2026

RACHAT DES ANNÉES D’ÉTUDES POUR UNE RETRAITE PLUS TÔT : Rentable ou pas ?

Tous les personnels Retraite

Le rachat des années d’études a été institué par la réforme Fillon d’août 2003. Mais la condition posée rendait cette mesure très coûteuse et donc non rentable pour les personnels. Le décret 2025-1340 du 26/12/2025 modifie les dispositions antérieures. Qu’est-ce qui est...

Jan. 2026

Loi de finances de la sécurité sociale 2026 : Ce qui change et ce qui ne change pas !

Tous les personnels Action Sociale

La loi 2025-1403 du 30/12/2025 comporte plusieurs dispositions qui modifient la réforme des retraites et crée un nouveau droit pour les agent.e.s de la fonction publique. Cet article vous explique ce qui change et ce qui ne change pas. Ce qui change avec la loi de finances 1. Décalage de l...

Jan. 2026

Les différents types de congés

Tous les personnels Juridique

Pour les autorisations d’absence, consulter cet article. Sommaire : Congés maladie pour les fonctionnaires congé maladie ordinaire congé de longue maladie congé de longue durée Congés maladie pour les contractuel.le.s congé de maladie ordinaire congé de grave maladie Congés liés à l...

Déc. 2025

Saisie sur salaire : procédure et montants maximums

Tous les personnels Rémunération

Depuis le 01/07/2025, les procédures de saisie sur salaire ont été modifiées. Cet article concerne donc les procédures entamées après cette date. Quelle procédure pour la saisie sur salaire ? Avant toute saisie, il faut respecter une procédure encadrée par le droit. Si ce n’es...

Sep. 2025

Protection sociale complémentaire santé

Tous les personnels Protection sociale complémentaire

Revendication historique de la CFDT, la protection sociale complémentaire santé avec une participation de l’employeur pour les agent.e.s de la Fonction Publique se concrétise grâce à l’accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire qui instaure un pan...

Août 2025

Le supplément familial de traitement (SFT)

Tous les personnels Rémunération

Le supplément familial de traitement (SFT) est un complément de rémunération versé à tous les agents publics ayant au moins un enfant. Son montant varie selon le nombre d’enfant(s) composant la famille.

Amiante : protéger la santé au travail

Tous les personnels Santé et Sécurité au Travail

La CFDT vous informe, vous conseille et accompagne ses adhérent.e.s dans leurs démarches et procédures. Sommaire : 1- Tous et toutes concernés par le risque amiante. 2- Qu’est-ce que l’amiante ? 3- Des risques graves pour la santé. 4- La réglementation : Les obligations de l’employeur...

Juin 2025

C2S : une aide santé précieuse pour certains agents

Tous les personnels Protection sociale complémentaire

Une complémentaire santé gratuite ou presque ? C’est possible avec la Complémentaire Santé Solidaire (C2S) Ce dispositif public permet à des personnels aux conditions d’emploi « fragiles » – AESH, contractuel·les, AED, personnels à temps partiel ou en début de carrière – d’acc...