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Sgen+ : l'information carrière !

SGEN+
Le service d’info et de suivi de carrière du Sgen-CFDT

– accéder à des informations générales sur la carrière : les mutations, les possibilités d’évolution, le salaire et les aides sociales, …
– pouvoir poser une question et obtenir une réponse précise
– assurer un suivi individualisé de votre situation, par un dialogue entre vous et les représentant•e•s du personnel

Pourquoi et comment utiliser Sgen+?
Le 19 mai 2026

Version pour téléphones portables en cliquant ici CALENDRIERS DES MOUVEMENTS ★ Dans le premier degré ★Dans le second degré★ ★ RECLASSEMENT Vous pouvez bénéficier d’une valorisation de votre expérience professionnelle antérieure ─ IFF Remboursement des frais de déplacement pour aller à l’INSPE ─ MODALITÉS DE STAGE Votre affectation et les modalités de votre stage varient […]

Le 4 mai 2026

STAGIAIRE A CETTE RENTRÉE : QUEL STAGE ? QUEL TEMPS DE SERVICE ? Vous venez de réussir un concours de recrutement, bravo ! Vous serez donc stagiaire à cette rentrée. Votre affectation et les modalités de votre stage varient en fonction du concours et de votre passé professionnel (attention, les lauréats déjà titulaires d’un corps […]

Le 4 mai 2026

La note de service qui régit les modalités d’affectation des lauréat.e.s des concours enseignants (sauf CRPE), CPE ou Psy-En est parue au BO du 30 avril 2026. En fonction du type de concours et du diplôme détenu vous serez traité différemment. Les admissibles aux concours ainsi que les lauréats de 2025 en report de stage […]

13
Sep. 2021

Congé paternité : de 14 à 28 jours depuis le 1er juillet 2021

Action Sociale
Passage du congé paternité : de 14 à 28 jours Congé paternité : quand et selon quelles modalités cela va-t-il entrer en vigueur ? ·         À partir du 1er juillet 2021, le congé paternité passe de 14 à 28 jours (dont 3 jours à la naissance de l’enfant). ·         Le ...

 

10
Sep. 2021

PRIME D’ACTIVITÉ : Y AI-JE DROIT ? QUELLES DÉMARCHES ?

Rémunération
Qu’est ce que la prime d’activité ? La prime d’activité a été instaurée le 01 janvier 2016 en remplacement du RSA et de la prime pour l’emploi. Elle est réservée aux faibles rémunérations compte tenu de son mode de calcul. Qui y a droit ? Tous les salariés ou demand...