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Sgen+ : l'information carrière !

SGEN+
Le service d’info et de suivi de carrière du Sgen-CFDT

– accéder à des informations générales sur la carrière : les mutations, les possibilités d’évolution, le salaire et les aides sociales, …
– pouvoir poser une question et obtenir une réponse précise
– assurer un suivi individualisé de votre situation, par un dialogue entre vous et les représentant•e•s du personnel

Pourquoi et comment utiliser Sgen+?
Le 19 mai 2026

Version pour téléphones portables en cliquant ici CALENDRIERS DES MOUVEMENTS ★ Dans le premier degré ★Dans le second degré★ ★ RECLASSEMENT Vous pouvez bénéficier d’une valorisation de votre expérience professionnelle antérieure ─ IFF Remboursement des frais de déplacement pour aller à l’INSPE ─ MODALITÉS DE STAGE Votre affectation et les modalités de votre stage varient […]

Le 4 mai 2026

STAGIAIRE A CETTE RENTRÉE : QUEL STAGE ? QUEL TEMPS DE SERVICE ? Vous venez de réussir un concours de recrutement, bravo ! Vous serez donc stagiaire à cette rentrée. Votre affectation et les modalités de votre stage varient en fonction du concours et de votre passé professionnel (attention, les lauréats déjà titulaires d’un corps […]

Le 4 mai 2026

La note de service qui régit les modalités d’affectation des lauréat.e.s des concours enseignants (sauf CRPE), CPE ou Psy-En est parue au BO du 30 avril 2026. En fonction du type de concours et du diplôme détenu vous serez traité différemment. Les admissibles aux concours ainsi que les lauréats de 2025 en report de stage […]

Bonifications quartiers sensibles, écoles REP, REP+

Premier degréMobilité
Les bonifications mises en place dans ce cadre ont pour objectif de favoriser la stabilité des équipes éducatives. La politique de l’éducation prioritaire distingue trois niveaux : Les fonctions exercées dans un quartier urbain où se posent des problèmes sociaux, les nouveaux réseaux ...

 

20
Sep. 2021

Le temps de travail des AED VieSco

AED
Le temps de travail des Assistants d’Education (AED) est annualisé sur la base de 35h hebdomadaire et 1607h annuelles. Ainsi, un AED à temps plein se doit d’effectuer 1593 heures dans l’année; 1593h correspondent aux 1607 h auxquelles on enlève 14h du fait du fractionnement de...