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Sgen+ : l'information carrière !

SGEN+
Le service d’info et de suivi de carrière du Sgen-CFDT

– accéder à des informations générales sur la carrière : les mutations, les possibilités d’évolution, le salaire et les aides sociales, …
– pouvoir poser une question et obtenir une réponse précise
– assurer un suivi individualisé de votre situation, par un dialogue entre vous et les représentant•e•s du personnel

Pourquoi et comment utiliser Sgen+?
Le 24 septembre 2025

Revendication historique de la CFDT,  la protection sociale complémentaire santé avec une participation de l’employeur pour les agent.e.s de la Fonction Publique  se concrétise grâce à l’accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire qui instaure un panier de soins socle dont bénéficiera chaque agent.e. Ce panier de soins socle est complété par des options définies par l’Accord du […]

Le 16 mai 2025

STAGIAIRE A CETTE RENTRÉE : QUEL STAGE ? QUEL TEMPS DE SERVICE ? Vous venez de réussir un concours de recrutement, bravo ! Vous serez donc stagiaire à cette rentrée. Votre affectation et les modalités de votre stage varient en fonction du concours et de votre passé professionnel (attention, les lauréats déjà titulaires d’un corps […]

Le 16 mai 2025

Qui ne s’est jamais interrogé en examinant son bulletin de salaire ? Est-ce correct ? Touché je vraiment ce que je dois percevoir en fonction de mon poste ? Que signifient les acronymes présents sur ma fiche de paie ? Une observation rapide permet de s’apercevoir que tout bulletin de salaire se compose de trois […]

27
Oct. 2021

Bonifications CIMM pour les DOM

Premier degréMobilité
La bonification CIMM [Centre des Intérêts Moraux et Matériel] permet l’octroi d’une bonification pour une candidatures pour les Départements d’Outre Mer. Le traitement prioritaire des demandes de mutations au titre du CIMM constitue une des priorités reconnues par la loi du 1...

 

Bonifications quartiers sensibles, écoles REP, REP+

Premier degréMobilité
Les bonifications mises en place dans ce cadre ont pour objectif de favoriser la stabilité des équipes éducatives. La politique de l’éducation prioritaire distingue trois niveaux : Les fonctions exercées dans un quartier urbain où se posent des problèmes sociaux, les nouveaux réseaux ...

 

20
Sep. 2021

Le temps de travail des AED VieSco

AED
Le temps de travail des Assistants d’Education (AED) est annualisé sur la base de 35h hebdomadaire et 1607h annuelles. Ainsi, un AED à temps plein se doit d’effectuer 1593 heures dans l’année; 1593h correspondent aux 1607 h auxquelles on enlève 14h du fait du fractionnement de...