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Sgen+ : l'information carrière !

SGEN+
Le service d’info et de suivi de carrière du Sgen-CFDT

– accéder à des informations générales sur la carrière : les mutations, les possibilités d’évolution, le salaire et les aides sociales, …
– pouvoir poser une question et obtenir une réponse précise
– assurer un suivi individualisé de votre situation, par un dialogue entre vous et les représentant•e•s du personnel

Pourquoi et comment utiliser Sgen+?
Le 16 mai 2025

STAGIAIRE A CETTE RENTRÉE : QUEL STAGE ? QUEL TEMPS DE SERVICE ? Vous venez de réussir un concours de recrutement, bravo ! Vous serez donc stagiaire à cette rentrée. Votre affectation et les modalités de votre stage varient en fonction du concours et de votre passé professionnel (attention, les lauréats déjà titulaires d’un corps […]

Le 16 mai 2025

Qui ne s’est jamais interrogé en examinant son bulletin de salaire ? Est-ce correct ? Touché je vraiment ce que je dois percevoir en fonction de mon poste ? Que signifient les acronymes présents sur ma fiche de paie ? Une observation rapide permet de s’apercevoir que tout bulletin de salaire se compose de trois […]

Le 16 mai 2025

Si vous êtes lauréat.e d’un concours de la session 2025, vous serez stagiaire en 2025-2026. La note de service note de service est parue au BO du 2 mai 2025. Elle définit les modalités d’affectation, le calendrier, le barème appliqué pour les affectations en académie. Pour être accompagné·e et recevoir régulièrement des infos pendant votre année de […]

22
Oct. 2023

Missions du Tuteur : multiples

StagiairesPremier degréEntrée dans le métier
Quelles sont exactement les missions du tuteur dans le suivi du Professeur d’Ecole Stagiaire ? Si les missions du tuteur sont multiples avec le but d’être au plus près des demandes et des besoins du Professeur des Ecoles Stagiaire, elles peuvent être regroupées en trois catégories :...

 

19
Oct. 2023

Mouvement inter second degré : les nouveautés du mouvement 2024

Exercice en établissement en contrat local d’accompagnement (CLA) Une bonification de 120 points est mise en place pour valoriser l’expérience en établissement en contrat local d’accompagnement afin d’y favoriser la stabilité des équipes éducatives. Pour prétendre au bénéfice d’...