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Sgen+ : l'information carrière !

SGEN+
Le service d’info et de suivi de carrière du Sgen-CFDT

– accéder à des informations générales sur la carrière : les mutations, les possibilités d’évolution, le salaire et les aides sociales, …
– pouvoir poser une question et obtenir une réponse précise
– assurer un suivi individualisé de votre situation, par un dialogue entre vous et les représentant•e•s du personnel

Pourquoi et comment utiliser Sgen+?
Le 11 mai 2016

Pour les lauréats des concours internes, externes et recrutements réservés qui seront stagiaires en 2016-2017, la note de service parue […]

27
Juin 2016

Comment se déroule la CAPN de promotion des IGE en IGR ?

Le déroulement de la commission de promotion qui permet aux IGE de passer IGR est immuable. L’administration présente les dossiers qu’elle a retenus et les trois syndicats représentés, dont le Sgen-CFDT fait partie, donnent leur avis. Si le dossier a été retenu par les trois syndicats (une voix pour chacun) le candidat est déclaré promu, sinon les discussions s’engagent, dossier par dossier. Lire la suite →

31
Mai 2016

Livret scolaire unique numérique dès la rentrée 2016 !

Premier degréSecond degréÉtablissements / Services / Écoles

Cet outil doit être en cohérence avec le socle commun et les programmes. Il doit faciliter le suivi du parcours des élèves et assurer la lisibilité et la complémentarité des apprentissages. Il doit être élaboré dans un souci de cohérence de la maternelle au lycée afin d’assurer le suivi des élèves dans la continuité des apprentissages. Ce livret est actuellement en cours d’expérimentation et sera généralisé en septembre 2016. Lire la suite →

31
Mai 2016

Etre nommé en REP /REP+ : qu’est ce que ça change ?

Premier degré


En REP REP +, les conditions d'exercice sont prévues ainsi : faire partie d’une équipe pédagogique, d’un réseau REP ou REP + disposer de moyens supplémentaires : maître +, RASED, enseignants spécialisé bénéficier d’une indemnité spécifique différenciée REP ou REP+, de 9 journées de formation/réunion d’équipe (en REP+), de points spécifiques pour l’avancement, la mutation travailler avec des effectifs le plus souvent de 25 en maternelle et de 22/23 en élémentaire Lire la suite →