Vous trouverez ci-dessous les différentes grilles indiciaires avec le déroulement de carrière par grade pour les corps des personnels administratifs mises à jour au 1er janvier 2024. La valeur du point est de 59,0734 € (valeur annuelle) soit 4,92278 € (valeur mensuelle) depuis le 1er juille...
Plus on fait d’Heures Supplémentaires Année (HSA), plus le taux de rémunération baisse Les heures supplémentaires effectuées par les enseignants sont moins bien payées que « les heures poste ». C’est la règle quelque soit le « corps » (agrégé, certifié, PLP, PEPS). La s...
La hors classe constitue le deuxième grade du corps. Les textes statutaires en réservent l’accès à des personnels jugés « méritants ». La promotion à la hors classe n’est donc pas automatique et de ce fait ne constitue pas un droit. Voilà pour le cadre réglementaire qui n&rs...
Le Compte Épargne Temps (CET) vous permet de stocker des jours de congés que vous pouvez utiliser dès l’année suivante sous certaines conditions. Ces jours CET seront soit convertis en complément financier, soit utilisés sous la forme de congés, soit convertis en complément pour votre ...
La classe exceptionnelle a été créée le 01/09/2017. La promotion à la classe exceptionnelle est dorénavant régie par les Lignes Directrices de Gestion (LDG) créées par la loi 2019-828 dite de transformation de la fonction publique. A compter de 2021, les CAP ne sont plus consultées pour ...
La grille indiciaire des personnels AESH publiée ci-dessous vous permet de mettre en regard l’échelon, les indices, la durée dans l’échelon et le salaire brut. Elle décrit ainsi la rémunération brute mensuelle des Accompagnants des Élèves en Situation de Handicap. Échelon Indic...
Les indemnités de remplacement sont dues aux personnels remplaçants chaque jour effectif de remplacement hors de son école ou établissement de rattachement. Les conditions d’attribution et leur fonctionnement sont décrits dans le décret 89-825 du 9 novembre 1989. Elles sont communément ...