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Sgen+ : l'information carrière !

SGEN+
Le service d’info et de suivi de carrière du Sgen-CFDT

– accéder à des informations générales sur la carrière : les mutations, les possibilités d’évolution, le salaire et les aides sociales, …
– pouvoir poser une question et obtenir une réponse précise
– assurer un suivi individualisé de votre situation, par un dialogue entre vous et les représentant•e•s du personnel

Pourquoi et comment utiliser Sgen+?
Le 29 octobre 2026

  Les mutations du second degré sont réglementées par un arrêté ministériel, des lignes directrices de gestion qui comportent les critères généraux et le barème utilisé pour les mutations et une note de service qui comporte le calendrier et les pièces justificatives nécessaires pour obtenir les bonifications. Elles se déroulent en deux phases consécutives : […]

Le 29 octobre 2026

Les «barres» sont les barèmes du dernier entrant dans chaque académie. Pour évaluer vos chances de muter, consultez les barres des années précédentes : elles vous permettront de voir quelles sont les académies plus faciles à obtenir dans votre situation.

Le 19 mai 2026

Version pour téléphones portables en cliquant ici CALENDRIERS DES MOUVEMENTS ★ Dans le premier degré ★Dans le second degré★ ★ RECLASSEMENT Vous pouvez bénéficier d’une valorisation de votre expérience professionnelle antérieure ─ IFF Remboursement des frais de déplacement pour aller à l’INSPE ─ MODALITÉS DE STAGE Votre affectation et les modalités de votre stage varient […]

13
Jan. 2020

Taux de promotion de la filière sociale

Assistants SociauxPromotion
Les nouveaux taux de promotion de la filière sociale ont été fixés par arrêté le 16 octobre 2019. Ils permettent de déterminer le nombre des avancements de grade pouvant être prononcés. Ils conditionnent  les avancements pour une durée de trois ans. Ils tiennent comptent de l’année...

 

13
Jan. 2020

Réévaluation du RIFSEEP des AS et des CT

Assistants SociauxRémunération
Le RIFSEEP  c’est le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’État. Il est composé de deux parties : – une indemnité de fonctions de sujétions et d’expertises (...