Vous avez peut être le droit aux chèques vacances si vous êtes agent actif ou retraité de la Fonction Publique d’État. Vous pouvez peut-être épargner entre 4 à 12 mois et bénéficier d’une bonification de l’État entre 10 et 30% selon vos revenus (35% pour les moins de 30 ans). Le Chèque-Vacances et l’e-Chèque-Vacances sont des […]
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RETRAITE PROGRESSIVE : UN NOUVEAU DROIT
RetraiteCet article concerne les fonctionnaires. Pour les contractuels, se référer à cet article. Le II de l’art 26 de la loi 2023-753 du 14/04/2023 modifie le code des pensions civiles et militaires de retraite en y ajoutant 2 articles (L89 bis et L89 ter) qui créent la retraite progressive pour les fonctionnaires (les salariés du […]
Congé de proche aidant : qui peut en bénéficier ? – ACTUALISATION AOUT 2023
12 metiers concernésAction SocialeCongé de proche aidant : Qu’est-ce que c’est ? Le congé de proche aidant a été créé en 2017 mais il n’était pas rémunéré. L’objectif initial était de permettre aux salariés de pouvoir s’occuper d’un proche (liste complète à l’art L3142-16 du code du travail) handicapé ou en perte grave d’autonomie sans renoncer à son […]
Le supplément familial de traitement (SFT)
RémunérationLe supplément familial de traitement (SFT) est un complément de rémunération versé à tous les agents publics ayant au moins un enfant. Son montant varie selon le nombre d’enfant composant la famille.
HEURES SUPPLÉMENTAIRES : Comment s’y retrouver ?
Second degréRémunérationLes heures supplémentaires effectuées par les enseignants sont généralement de 2 types : les HSA et les HSE. Elles ne sont pas rémunérées de la même façon et n’obéissent pas aux mêmes règles. Explications :
Indemnités et primes pour le 1er degré
Premier degréRémunérationLe tableau ci-dessous recense les principales indemnités et primes possibles dans le 1er degré; elles sont liées à des postes spécifiques, à des missions effectuées ou à la détention d’une certificationLeur montant s’ajoute au traitement; il peut être versé en une ou plusieurs fois. Les contractuels bénéficient de certaines d’entre elles, au même titre que […]
Indemnités et primes pour le second degré
Non titulairesSecond degréRémunérationLe tableau ci-dessous regroupe les principales indemnités dont bénéficient les enseignants du second degré. Les taux sont ceux en vigueur au 01/09/2023 après la revalorisation du point d’indice de 1,5% au 01/07/2023. La valeur mensuelle brute du point s’établit à 4,92278 €. Les contractuel.le.s sont éligibles à certaines indemnités. Le tableau recense la valeur mensuelle […]
INDEMNITÉS POUR LES ENSEIGNANTS SPÉCIALISÉS
Premier degréSecond degréRémunérationLes nouvelles indemnités pour les enseignant.e.s spécialisé.e.s des premier et second degré exerçant dans certaines structures de l’enseignement spécialisé et adapté sont effectives depuis le 1 septembre 2017.
Remplacement des profs des écoles: décryptage
Premier degréÉtablissements / Services / ÉcolesLe remplacement s’effectue lors de l’absence d’un enseignant affecté sur un poste d’adjoint ou de direction. Les personnels affectés sur les postes de remplaçant sont titulaires, à titre provisoire ou définitif, ces postes sont plus rarement confiés à des stagiaires. Il arrive parfois qu’ils soient obligés d’occuper un poste resté vacant, à l’année ou une […]
Reclassement des enseignants-stagiaires (EAP) : PLP-PCEA-CPE
Enseignement agricole publicRémunérationLes Modalités de reclassement Lorsqu’un agent intègre la fonction publique, une partie de son ancienneté peut être reprise. Chaque métier à ses propres règles de reclassement. C’est une opération qui peut avoir des conséquence importante sur la carrière et sur la retraite.