Avec le passage en catégorie A de la filière sociale, comment savoir si l’on est promouvable au titre du tableau d’avancement. Quelques explications. Cette année, et seulement cette année, il y aura deux tableaux d’avancement. Pour accéder au grade immédiatement supérieur de votre corps, il est nécessaire que vous déposiez un dossier pour le tableau […]
Les infirmier·es de l’éducation nationale (INFENES) sont nommé·es à la classe supérieure de leur grade par voie d’inscription au tableau annuel d’avancement. Il est établi après avis de la commission paritaire compétente. Tableau annuel d’avancement Rappel : avec la mise en œuvre du PPCR, tout agent doit pouvoir effectuer l’ensemble de sa carrière sur au […]
Le passage en catégorie A des assistant.e.s de service social se met en place à partir du 1er février 2019. Elle va se dérouler en deux étapes. L’architecture du corps est revue, de nouvelles grilles indiciaires sont mises en oeuvre. Nouvelle architecture du corps : Deux grades sont constitués : Le 1er grade constitué de : […]
En regardant leur feuille de paie de janvier, les fonctionnaires observent des modifications sur leur bulletin de salaire qui pour certaines entraînent une baisse de rémunération. Les causes sont multiples. Il y a d’abord trois mesures spécifiques : la hausse de prélèvement de la pension civile, le prélèvement de l’impôt à la source, l’augmentation de […]
La revalorisation des grilles des maîtres de conférence et des professeurs a été mise en place par le décret 2017-1734 du 21 décembre 2017 dans le cadre du Protocole Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR). La mise en œuvre des grilles est progressive jusqu’en 2020. Voici les différents changements. Revalorisation des grilles des maîtres […]
Dans le cadre du protocole Parcours Professionnels Carrières Rémunération (PPCR), le corps des personnels de direction est restructuré au 1er septembre 2017. Cela se traduit par l’organisation du corps en deux grades, un reclassement au sein d’une nouvelle grille indiciaire et la création d’un échelon spécial à la hors classe qui prend en compte l’allongement […]
La nouvelle évaluation des enseignants est issue de l’application du protocole PPCR. Le Ministère a profité de sa mise en œuvre pour revoir tout le dispositif d’évaluation . Les nouvelles modalités n’ont rien en commun avec l’ancien système.
Alors que l’ensemble des fonctionnaires étaient évalués par entretien depuis 2010, les enseignants continuaient de manière dérogatoire à être évalués selon un système de notation. Avec le protocole PPCR, le Ministère a élaboré en concertation avec les syndicats de nouvelles modalités d’évaluation qui prennent la forme de 3 RDV carrière. En quoi consistent-ils ?
Le décret 2017-786 paru le 07/05/2017 qui a modifié les grilles des personnels enseignants prévoit la mise en oeuvre d’un reclassement PPCR de tous les personnels dans la nouvelle grille. Une note de la Direction des Affaires Financière 2017-0086 précise que les effets seront comptabilisés sur la paie du mois d’octobre.
Voici les principales modalités de transposition du protocole Parcours Professionnels, Carrière et Rémunérations (PPCR) pour les conservateurs des bibliothèques : conservateur stagiaire, conservateur, conservateur en chef, conservateur général proposées par le Ministère.