Le salaire des stagiaires dépend du corps dans lequel le stagiaire effectue son stage et de la situation qui était la sienne avant d’être stagiarisé.

En matière de salaire des stagiaires, il faut distinguer les stagiaires ex-contractuels de tous les autres.

Salaire des stagiaires ex-contractuels, ex-AED ou ayant une expérience de cadre (lauréat Capet) ou une expérience professionnelle (lauréat PLP)

Ils conservent leur traitement en attente de reclassement.

Salaire des autres stagiaires

→ débutent leur carrière au 1er échelon
→ passent au 2ème échelon 1 an plus tard à la titularisation
→ passent au 3ème échelon 1 an après
→ passent au 4ème échelon 2 ans après
→ passent au 5ème échelon 2 ans après

■ Ci-dessous un tableau donnant, pour les 5 premiers échelons, les indices et traitements (le salaire brut est calculé en multipliant l’indice par la valeur du point d’indice : 4,85003 € depuis le 1er juillet 2022)

A ce traitement s’ajoutent des indemnités :

• l’ISOE : les PLP, PEPS, agrégé·es et certifié·es (sauf documentalistes) touchent l’ISOE au prorata des heures de service. L’ISOE comporte une part fixe annuelle de 2550€ bruts pour un service à temps plein, et une part variable versée lorsque l’enseignant·es exerce la fonction de professeur·e principal·e soit 192 € nets mensuels
• Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE) pour les enseignant·es du premier degré :Son montant est fixé à 2550 € bruts par an (192 € nets mensuels), versée mensuellement. L’ISAE est versée au prorata du temps d’enseignement devant élèves.

• Indemnités spécifiques des CPE et des professeurs documentalistes :Les CPE perçoivent une indemnité forfaitaire de 2700 € bruts par an (203 € nets mensuels). Les professeurs documentalistes perçoivent une indemnité de sujétion particulière de 2000 € bruts par an (150 € nets mensuels). Ces indemnités ont été augmentées par le ministère en 2021 pour compenser l’absence de prime informatique pour ces professions.

• Indemnité Rep et Rep+ : Les indemnités Rep et Rep+ seront respectivement de 144,50 € et de 426,16 € (part fixe auxquels peuvent s’ajouter 58,83 € au titre de la part modulable pour la prime REP+) bruts mensuels pour un temps plein. Elles sont versées au prorata des heures effectuées aux personnels qui exercent dans des écoles ou des collèges classés REP et REP+.
• Indemnité d’attractivité : elle est de 930€ bruts annuels (66 € nets) et sera perçue par tous les stagiaires au prorata du temps de service.
• l’IFF en fonction de votre situation (cf article spécifique)

Lisez aussi
● le calendrier du paiement des salaires
● le décryptage du bulletin de salaire

450