Second degréCatégorie AMobilité

Partir à Wallis et Futuna et en Nouvelle-Calédonie

Toutes les informations concernant les affectations des personnels enseignants du second degré, d’éducation et psychologues de l’éducation nationale pour la rentrée de février 2022.

WALLIS ET FUTUNA

Partir à Wallis et Futuna et en Nouvelle-Calédonie Sgen-CFDT

Calendrier

La saisie des candidatures et le dépôt des pièces justificatives est à effectuer du vendredi 30 avril  2021 au jeudi  18 mai 2021 minuit (heure de Paris) via le portail Arena rubrique « Gestion de personnels /I.Prof/Les services/Mouvement des enseignants du 2d degré vers les COM. » 

Le chef d’établissement porte un avis sur la candidature de la personne ainsi que sa manière de servir via Arena, dans l’application SIAT entre le mercredi 19 mai 2021 12h et le lundi 7 juin minuit (heure de Paris). Cet avis doit être motivé.

Pour les personnels en disponibilité, il faudra recueillir l’avis du chef d’établissement de la dernière affectation via la fiche téléchargée sur SIAT, la faire compléter, puis la numériser sur la plate-forme.

Toute demande d’annulation doit être adressée au bureau DGRH/B2-2, 72, rue Regnault, 75243 Paris Cedex 13, avant le 31 juillet 2021.

La rentrée est prévue en février 2022.

Barème

Les candidatures pour Wallis et Futuna sont classées par barème calculé par la Dgrh. La CAPN d’affectation avait traditionnellement lieu fin septembre.

  • Ancienneté dans le poste:

20 points par année de service dans le dernier poste.

Après réintégration suite à un séjour en COM (Polynésie française, Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna) ou un détachement à l’étranger : 0 point pour les 1re, 2e, 3e et 4e années de service.

À partir de la 5e année suite à la réintégration, la bonification pour ancienneté de poste sera à nouveau comptabilisée, et ce, à titre rétroactif.

  • Expérience professionnelle

– 1er et 2° échelon : 14 points
– 3e échelon : 21 points
– 4e échelon : 24 points
– 5e échelon : 30 points
– 6e échelon : 42 points
– 7e échelon : 49 points
– 8e échelon : 56 points
– 9e échelon: 56 points

10°échelon,11e échelon, hors-classe et classe exceptionnelle : 40 points

  • Bonification mutations simultanées : 100 points.
  • Bonification 1er séjour en COM : 80 points. Cette bonification ne sera accordée qu’aux seuls agents n’ayant jamais exercé leurs fonctions dans une COM (Wallis-et-Futuna, Nouvelle-Calédonie, Polynésie Française et Mayotte).
  • Cas particulier de Mayotte : cette condition s’applique avant le changement de statut dudit territoire en 2014. Dès lors, les agents qui ont exercé leur fonction à Mayotte depuis le 1er septembre 2014 pourront, le cas échéant, prétendre à cette bonification. Inversement, tout séjour à Mayotte antérieurement au 01/09/2014 est considéré comme un séjour dans une COM.
  • Rapprochement de conjoints : 500 points. Le rapprochement de conjoint est accordé pour les agents mariés ou pacsés avant le 01/05/2020 ou ayant un enfant reconnu par les deux parents et âgé de moins de 18 ans au 01/01/2021.
  • Cimm : 1000 points. La demande du CIMM doit se faire auprès du territoire concerné.
  • Bonification agent titulaire déjà affecté à Wallis et Futuna et détenteur du CIMM dans le cadre d’une demande de changement de poste au sein du territoire: 1800 points

Pièces justificatives

– fiche individuelle de synthèse à demander auprès de la division des personnels enseignants de l’académie dont dépend l’agent ;

– dernier rapport d’inspection ou dernier compte rendu de rendez-vous de carrière ;

Pour des demandes de rapprochement de conjoint ou de mutation simultanée, il faudra copie du livret de famille et/ou du Pacs et d’un extrait de naissance prouvant le Pacs et délivré postérieurement au 31 janvier 2021.

Durée des affectation: La durée des affectations est limitée à deux ans renouvelable une seule fois.

 

Prise en charge des frais de changement de résidence: la prise en charge des frais de changement de résidence à une condition de durée de service au sein de l’éducation nationale d’au moins cinq années, soit en métropole, soit dans un Dom, le décompte des cinq années de service s’appréciant en vertu des dispositions de l’article 27 du décret 98-844 du 22 septembre 1998.

 

Attribution de l’indemnité d’éloignement: Les bénéficiaires d’une affectation à Wallis-et-Futuna se voient attribuer l’indemnité d’éloignement conformément aux dispositions du décret n°96-1028 du 27 novembre 1996 relatif à l’attribution de l’indemnité d’éloignement.

 

L’éloignement, la chaleur et l’enclavement du territoire combinés à sa superficie réduite nécessitent un bon équilibre psychologique si la personne part seule. En famille, le séjour est mieux supporté. Quoi qu’il en soit, il est recommandé de consulter le site du vice-rectorat avant de poser sa candidature et de s’informer des us et coutumes locales.

 

Coordonnées du Vice-rectorat de Wallis et Futuna

Vice-rectorat – BP 244 Mata-Utu – 98600 UVEA (Wallis-et-Futuna)

Téléphone : 00 681 72 28 28 (UTC +12)

Télécopieur : 00 681 72 20 40

Mél : rh@ac-wf.wf (service des ressources humaines) ou courrier@ac-wf.wf

Site internet : www.ac-wf.wf

 

 

NOUVELLE – CALÉDONIE

La saisie des candidatures et le dépôt des pièces justificatives est à effectuer du vendredi 30 avril  2021 au jeudi  18 mai 2021 minuit (heure de Paris) via le portail Arena rubrique « Gestion de personnels /I.Prof/Les services/Mouvement des enseignants du 2d degré vers les COM. » 

Le chef d’établissement porte un avis sur la candidature de la personne ainsi que sa manière de servir via Arena, dans l’application SIAT entre le mercredi 19 mai 2021 et le lundi 7 juin minuit (heure de Paris). Cet avis doit être motivé.

Pour les personnels en disponibilité, il faudra recueillir l’avis du chef d’établissement de la dernière affectation via la fiche téléchargée sur SIAT, la faire compléter, puis la numériser sur la plate-forme.

Toute demande d’annulation de candidature doit être signalée par tout moyen à la division du personnel du vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie (ce.dp@ac-noumea.nc), avant le 31 juillet 2021.

Procédure de sélection et notification aux candidats retenus:

La procédure de mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie se déroule en deux phases :

  • Une première phase extra-territoriale à l’issue de laquelle le vice-recteur de la Nouvelle-Calédonie établit la liste des personnels admis à participer au mouvement intra-territorial et susceptibles d’être retenus pour une mise à disposition en Nouvelle-Calédonie.
  • Une seconde phase intra-territoriale visant à affecter les personnels sur poste. Pour cette phase, les documents téléchargés pour la première phase seront réutilisés et d’autres pourront être demandés en fonction des voeux formulés en conformité avec la circulaire locale qui leur sera adressé.

Le vice-recteur de la Nouvelle-Calédonie procède à l’examen des candidatures et établit la liste des candidats susceptibles d’être mis à disposition de la Nouvelle-Calédonie, sur le fondement d’éléments d’appréciation conformes à l’intérêt du service public de l’éducation en Nouvelle-Calédonie.

À partir de septembre 2021, le résultat du mouvement extraterritorial sera consultable sur Siat.

N.B. : Les candidatures des personnels ayant parallèlement candidaté à une affectation à Wallis-et-Futuna et qui seront retenus pour Wallis-et-Futuna ne seront pas étudiées pour une mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie.

Les agents nommés dans une nouvelle académie au 1er septembre 2021  suite à la phase interacadémique du mouvement national à gestion déconcentrée ne seront pas prioritaires pour obtenir une mutation en Nouvelle-Calédonie.

Les candidats précédemment en fonctions hors de la métropole ou d’un département d’outre-mer ne seront pas prioritaires. Il est en effet souhaité un retour en métropole ou dans un Dom avant de candidater pour une nouvelle mise à disposition d’une collectivité d’outre-mer.

À l’issue de la phase intra-territoriale, les candidats sélectionnés devront accepter ou refuser leur mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie dans les plus brefs délais. En cas d’acceptation, ils devront joindre sous forme numérisée un certificat médical délivré par un médecin généraliste agréé attestant de l’absence de contre-indications à un séjour en Nouvelle-Calédonie.

Ils recevront ensuite, du bureau DGRH B2-2, un arrêté ministériel de mise à disposition auprès de la Nouvelle-Calédonie.

Pièces justificatives pour toutes les demandes de mise à disposition :

  • lettre de motivation ;
  • curriculum vitae ;
  • compte rendus de rendez-vous de carrière ou deux derniers rapports d’inspection ;
  • fiche de synthèse de moins d’un mois à demander à votre gestionnaire académique ;

Durée du séjour

 deux ans renouvelable une fois.

L’attention des personnels sollicitant une mise à disposition est appelée sur le fait que le renouvellement de séjour ne peut être sollicité que sur le poste sur lequel l’agent est affecté à titre définitif.

ATTENTION : une mise à disposition entraîne la remise à zéro de l’ancienneté de poste ! Lors du retour, les collègues ne disposeront que de deux ou quatre années d’ancienneté de poste.

 Prise en charge des frais de changement de résidence:  la prise en charge des frais de changement de résidence à une condition de durée de service au sein de l’éducation nationale d’au moins cinq années, soit en métropole, soit dans un Dom, le décompte des cinq années de service s’appréciant en vertu des dispositions de l’article 27 du décret 98-844 du 22 septembre 1998.

 Attribution de l’indemnité d’éloignement:Les bénéficiaires d’une mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie se voient attribuer l’indemnité d’éloignement conformément aux dispositions du décret n° 96-1028 du 27 novembre 1996 relatif à l’attribution de l’indemnité d’éloignement.

Coordonnées du Vice-rectorat de Nouvelle Calédonie:

Vice-rectorat, 1 avenue des frères Carcopino, B.P. G4 – 98848 Nouméa Cedex

Site internet : www.ac-noumea.nc

Mél : ce.dp@ac-noumea.nc