Premier degréRémunération

Grilles, primes et indemnités dans le premier degré

Ci-dessous, un article qui récapitule de manière non-exhaustive les différentes primes et indemnités et fait le point sur les trois grilles : classe normale, hors classe, classe exceptionnelle des Professeurs des Écoles.

 

Prime d’attractivité (dite également « prime Grenelle »)

Cette prime d’attractivité existe depuis le mois de mai 2021 et concerne les PE de l’échelon 2 à l’échelon 7 (en 2022, les montants seront différents avec l’intégration de l’échelon 8), ils sont donnés ici en net mensuel :

  • Entre 1 et 2 ans d’ancienneté : +99,75€
  • De 2 à 4 ans d’ancienneté : +89€
  • Entre 4 et 6 ans d’ancienneté : +64,1€
  • De 6 à 8,5 ans d’ancienneté : +49,8€
  • Entre 8,5 ans et 11,5 ans d’ancienneté : +35,6€
  • De 11,5 ans à 14,5 ans d’ancienneté : +35,6€
Échelon
au 1er septembre 2021
Montant annuel brut Montant mensuel net
2e échelon 1 400 €  ≈ 99 €
3e échelon 1 250 €  ≈ 89 €
4e échelon 900 €  ≈ 64 €
5e échelon 700 €  ≈ 49 €
6e échelon 500 €  ≈ 35 €
7e échelon 500 €  ≈ 35 €

Changement d’échelon au 1er septembre

Pour les PE, dont le changement d’échelon est automatique au 1er septembre, voici le tableau récapitulatif du 1er échelon de la classe normale au dernier chevron de la classe exceptionnelle.

Les exemples sont donnés pour des PE à temps plein avec l’ISAE à 100€/mois (sans SFT, sans indemnité de résidence ni d’ Education Prioritaire. Les prélèvements à la source + complémentaire santé et prévoyance ne sont également non comptabilisés).

Classe Normale

Échelon Total net
(dont IC-CSG, ISAE…)
Prime d’attractivité Différentiel après passage d’échelon Durée dans l’échelon
1 1465 € 1 an
2 1798 € 99 € 333 € 1 an
3 1840 € 89 € 42 € 2 ans
4 1860 € 64 € 20 € 2 ans
5 1901 € 49 € 41 € 2 ans ½
6 1935 € 35 € 34 € 2 ans ou 3 ans (PPCR)
7 2036 € 35 € 101 € 3 ans
8 2150 € 114 € 2 ans ½ ou 3 ans ½ (PPCR)
9 2274 € 124 € 4 ans
10 2422 € 148 € 4 ans
11 2588 € 166 €

 

 

Hors Classe

Échelon Total net après changement d’échelon
(dont CSG, ISAE…)
Différentiel
après passage d’échelon
(dont ISAE et IC-CSG)
Durée dans l’échelon
3 2570 € 2 ans ½
4 2746 € 176 € 2 ans ½
5 2926 € 180 € 3 ans
6 3087 € 161 € 3 ans
7 3144 € 57 €

 

Classe Exceptionnelle

Échelon Total net après changement d’échelon (dont ISAE, CSG…) Différentiel
après passage d’échelon (dont ISAE et IC-CSG)
Durée dans l’échelon
3 2974 € 2 ans ½
4 3180 € 206 € 3 ans
HEA1 3405 € 225 € 1 an
HEA2 3536 € 131 € 1 an
HEA3 3712 € 176 €

 

Direction d’école

Occuper un poste de direction d’école ouvre droit à une compensation financière composée de 3 types d’indemnités et de bonifications bien distinctes :

  • L’ISS (Indemnité de Sujétions Spéciales)
  • La BI (Bonification Indiciaire)
  • La NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)

Ces 3 primes sont versées chaque mois de septembre à août.

Quelques exemples chiffrés – les calculs sont en brut :

Pour les PE titulaires de leur poste (avec inscription sur la liste d’aptitude direction de 2 classes et +):

  • Un·e PE chargé-e d’école : 238,68 €/mois
  • Un·e PE occupant une direction 2 à 3 classes : 299,6 €/mois
  • Un·e PE occupant une direction 4 classes : 316,26 €/mois
  • Un·e PE occupant une direction 5 à 9 classes : 381,86 €/mois
  • Un·e PE occupant une direction 10 classes et + : 444,39 €/mois

Pour les PE qui sont en intérim de direction (c’est-à-dire les collègues qui remplacent un·e enseignant·e titulaire du poste de direction):

ISS est alors, à partir du 31ème jour, majorée de +50% sur toute la durée de l’intérim de direction.

  • pour les écoles de 1 à 3 classes : 280,71 €/mois
  • pour les écoles de 4 à 9 classes : 305,7 €/mois
  • pour les écoles de 10 classes et + : 330,7 €/mois

Pour les PE qui sont faisant fonction (c’est-à-dire les collègues affectés à titre provisoire un poste de direction, de 2 classes et +, et qui ne sont pas inscrit·e·s sur la Liste d’Aptitude aux fonctions de la direction d’école) :

L’ISS est majorée de +50% sur toute la durée de l’affectation à titre provisoire. Ces derniers touchent la NBI…

  • pour les écoles de 1 à 3 classes : 318,19 €/mois
  • pour les écoles de 4 à 9 classes : 343,18 €/mois
  • pour les écoles de 10 classes et + : 367,95 €/mois

Pour en savoir plus : https://sgenplus.cfdt.fr/article/indemnites-bonifications-direction-ecole/

Remplacement (BD, ZIL, BFC…)

TAUX DE L’ISSR  – AU 1ER FÉVRIER 2017

(Indemnité de Sujétions Spéciales de Remplacement)

moins de 10 km 15,38 €
10 à 19 km 20,02 €
20 à 29 km 24,67 €
30 à 39 km 28,96 €
40 à 49 km 34,19 €
50 à 59 km 39,88 €
60 à 80 km 45,66 €
81 à 100 km 52,47 €
par tranche supplémentaire de 20 km 6,81 €

Les ISSR (Indemnité de Sujétions Spéciales de Remplacement) sont versées avec, en moyenne, 2 mois de décalage.

Pour en savoir plus : https://sgenplus.cfdt.fr/taux-issr-questions-reponses-bd/

ASH

Ulis

PE en Ulis-école: NBI 1519,56€/an + ISAE 1200€/an soit 226,6€/mois (en brut) pour 24 heures/semaine

PE exerçant en Ulis-collège : Indemnité spéciale 1765€ + ISAE 1200€ + IFP (Indemnité pour Fonction Particulière – si titulaire du CAPPEI) 844,2€ soit 317,4€/mois (en brut) pour 21 heures/semaine

RASED

IFP (si titulaire du CAPPEI) 844,2€ soit 70,35€/mois (en brut)

Pénitentiaire

Indemnité pénitentiaire 2105,6€ + IFP (si titulaire du CAPPEI) 844,2€ soit 245,82€/mois (en brut)

Pour en savoir plus : https://sgenplus.cfdt.fr/article/indemnites-des-enseignants-specialises/

Grilles, primes et indemnités dans le premier degré Sgen-CFDT