Ci-dessous, un article qui récapitule de manière non-exhaustive les différentes primes et indemnités et fait le point sur les trois grilles : classe normale, hors classe, classe exceptionnelle des Professeurs des Écoles.
Prime d’attractivité (dite également « prime Grenelle »)
Cette prime d’attractivité existe depuis le mois de mai 2021 et concerne les PE titulaires de l’échelon 2 à l’échelon 7 et aussi les PE stagiaires à compter du 01/09/2022 :
| Échelon |
Montant annuel brut | Montant mensuel net |
| 1er échelon | 1200 € | ≈ 90,30 € |
| 2e échelon | 2200 € | ≈ 165,55 € |
| 3e échelon | 2050 € | ≈ 154,26 € |
| 4e échelon | 1500 € | ≈ 112,87 € |
| 5e échelon | 1100 € | ≈ 82,78 € |
| 6e échelon | 900 € | ≈ 67,73 € |
| 7e échelon | 900 € | ≈ 67,73 € |
| 8e échelon | 400 € | ≈ 30,10 € |
| 9e échelon | 400 € | ≈ 30,10 € |
La prime d’attractivité concerne également les PE contractuel.le.s :
| Indice brut détenu | Montant annuel brut | Montant mensuel net |
|---|---|---|
| Supérieur ou égal à 601 | 400 € | ≈ 30,10 € |
| 600 | 450 € | ≈ 33,86 € |
| De 598 à 599 | 500 € | ≈ 37,62 € |
| 597 | 550 € | ≈ 42,62 € |
| 596 | 600 € | ≈ 45,15 € |
| De 594 à 595 | 650 € | ≈ 48,91 € |
| 593 | 700 € | ≈ 52,67 € |
| 592 | 750 € | ≈ 56,44 € |
| De 502 à 591 | 800 € | ≈60,20 € |
| 501 | 850 € | ≈ 63,96 € |
| de 472 à 500 | 900 € | ≈ 67,73 € |
| de 470 à 471 | 950 € | ≈ 71,49 € |
| de 443 à 469 | 1 000 € | ≈ 75,25 € |
| 442 | 1 050 € | ≈ 79 € |
| de 413 à 441 | 1 100 € | ≈ 82,78 € |
| de 409 à 412 | 1 150 € | ≈ 86,54 € |
| Inférieur ou égal à 408 | 1 200 € | ≈ 90,30 € |
Changement d’échelon au 1er septembre
Pour les PE, dont le changement d’échelon est automatique au 1er septembre, voici le tableau récapitulatif du 1er échelon de la classe normale au dernier chevron de la classe exceptionnelle.
Les exemples sont donnés pour des PE à temps plein avec l’ISAE à 100€/mois (sans SFT, sans indemnité de résidence ni d’ Education Prioritaire. Les prélèvements à la source + complémentaire santé et prévoyance ne sont également non comptabilisés).
Classe Normale
| Échelon | Total net (primes d’attractivité et ISAE comprises) |
Différentiel après passage d’échelon | Durée dans l’échelon |
| 1 | 1683,67 € | 1 an | |
| 2 | 1949,65 € | 265,98 € | 1 an |
| 3 | 1966,50 € | 16,84 € | 2 ans |
| 4 | 1979,20 € | 12,70 € | 2 ans |
| 5 | 2009,93 € | 30,73 € | 2 ans ½ |
| 6 | 2058,21 € | 48,28 € | 2 ans ou 3 ans (PPCR) |
| 7 | 2162,79 € | 104,58 € | 3 ans |
| 8 | 2275,75 € | 112,96 € | 2 ans ½ ou 3 ans ½ (PPCR) |
| 9 | 2403,56 € | 127,82 € | 4 ans |
| 10 | 2527,24 € | 123,68 € | 4 ans |
| 11 | 2697,66 € | 170,42 € |
Hors Classe
| Échelon | Total net après changement d’échelon (dont CSG, ISAE…) |
Différentiel après passage d’échelon (dont ISAE et IC-CSG) |
Durée dans l’échelon |
| 3 | 2678,30 € | 2 ans ½ | |
| 4 | 2860,34 € | 182,04 € | 2 ans ½ |
| 5 | 3046,26 € | 185,92 € | 3 ans |
| 6 | 3212,81 € | 166,55 € | 3 ans |
| 7 | 3270,91 € | 58,10 € |
Classe Exceptionnelle
| Échelon | Total net après changement d’échelon (dont ISAE, CSG…) | Différentiel après passage d’échelon (dont ISAE et IC-CSG) |
Durée dans l’échelon |
| 3 | 3092,74 € | 2 ans ½ | |
| 4 | 3305,77 € | 213,03 € | 3 ans |
| HEA1 | 3538,16 € | 232,40 € | 1 an |
| HEA2 | 3673,73 € | 135,56 € | 1 an |
| HEA3 | 3855,77 € | 182,04 € |
Direction d’école
Occuper un poste de direction d’école ouvre droit à une compensation financière composée de 3 types d’indemnités et de bonifications bien distinctes :
- L’ISS (Indemnité de Sujétions Spéciales)
- La BI (Bonification Indiciaire)
- La NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
Ces 3 primes sont versées chaque mois de septembre à août.
Quelques exemples chiffrés – les calculs sont en brut :
Pour les PE titulaires de leur poste (avec inscription sur la liste d’aptitude direction de 2 classes et +):
- Un·e PE chargé-e d’école : 259,24 €/mois
- Un·e PE occupant une direction 2 à 3 classes : 322,29 €/mois
- Un·e PE occupant une direction 4 classes : 338,95 €/mois
- Un·e PE occupant une direction 5 à 9 classes : 406,95 €/mois
- Un·e PE occupant une direction 10 classes et + : 472,02 €/mois
Pour les PE qui sont en intérim de direction (c’est-à-dire les collègues qui remplacent un·e enseignant·e titulaire du poste de direction):
ISS est alors, à partir du 31ème jour, majorée de +50% sur toute la durée de l’intérim de direction.
- pour les écoles de 1 à 3 classes : 308,83 €/mois
- pour les écoles de 4 à 9 classes : 333,83 €/mois
- pour les écoles de 10 classes et + : 358,83€/mois
Pour les PE qui sont faisant fonction (c’est-à-dire les collègues affectés à titre provisoire un poste de direction, de 2 classes et +, et qui ne sont pas inscrit·e·s sur la Liste d’Aptitude aux fonctions de la direction d’école) :
L’ISS est majorée de +50% sur toute la durée de l’affectation à titre provisoire. Ces derniers perçoivent également la NBI
- pour les écoles de 1 à 3 classes : 346,31 €/mois
- pour les écoles de 4 à 9 classes : 371,31 €/mois
- pour les écoles de 10 classes et + : 396,31 €/mois
Pour en savoir plus : https://sgenplus.cfdt.fr/article/indemnites-bonifications-direction-ecole/
Remplacement (BD, ZIL, BFC…)
TAUX DE L’ISSR – AU 1ER JANVIER 2022
(Indemnité de Sujétions Spéciales de Remplacement)
| moins de 10 km | 15,94 € |
| 10 à 19 km | 21,04 € |
| 20 à 29 km | 26,16 € |
| 30 à 39 km | 30,87 € |
| 40 à 49 km | 36,86 € |
| 50 à 59 km | 42,89 € |
| 60 à 80 km | 49,24 € |
| par tranche supplémentaire de 20 km | 7,34 € |
Les ISSR (Indemnité de Sujétions Spéciales de Remplacement) sont versées avec, en moyenne, 2 mois de décalage.
Pour en savoir plus : https://sgenplus.cfdt.fr/taux-issr-questions-reponses-bd/
ASH
Ulis
PE en Ulis-école : NBI 1571,40 €/an + ISAE 1200€/an soit 230,95 6€/mois (en brut) pour 24 heures/semaine
PE exerçant en Ulis-collège : Indemnité spéciale 1765€ + ISAE 1200€ + IFP (Indemnité pour Fonction Particulière – si titulaire du CAPPEI) 844,20 € soit 317,43 €/mois (en brut) pour 21 heures/semaine
RASED
IFP (si titulaire du CAPPEI) 844,2 € soit 70,35 €/mois (en brut)
Pénitentiaire
Indemnité pénitentiaire 2105,60 € + IFP (si titulaire du CAPPEI) 844,20 € soit 245,82 €/mois (en brut)
Pour en savoir plus : https://sgenplus.cfdt.fr/article/indemnites-des-enseignants-specialises/
