Le Sgen-CFDT vous présente un bilan quantitatif et qualitatif des promotions 2021 (Hors Classe, Classe Exceptionnelle et échelon spécial de la Classe Exceptionnelle) des PE.
Hors Classe :
Rappel :
- les PE promouvables à la Hors Classe le sont à partir de la 2ème année d’ancienneté du 9ème échelon de la classe normale.
- Depuis 2018, le taux de promotion n’a cessé d’augmenter (13,2% en 2018 et 18% en 2021).
Portrait-robot des promus en 2021 ?
En 2021, 19 108 PE promus à la hors classe (18 620 en 2020 et 14 866 en 2019) pour 106 092 PE promouvables.
L’âge moyen pour la promotion à la Hors Classe était de 51,2 ans.
41,7% (7 961 agents) étaient au 11ème échelon. Le poids des promus s’est déplacé du 11ème échelon vers le 10ème: ainsi en 2021 plus de 57% des agents sont promus au 10ème échelon alors que quasiment le même volume (58%) correspondait à des promus au 11ème échelon en 2020. Près de 96% des agents au 11ème échelon sont promus avec une ancienneté inférieure à 2 ans.
La part des femmes parmi les promus correspond désormais à leur représentativité dans le corps des professeurs des écoles avec 84,1% des promus.
68,5% des PE promus exerçaient des fonctions d’enseignement et de remplacement (pour 78,3% des promouvables). Les directrices et directeurs d’école représentaient 16,2% des promus (pour 13,7% des promouvables), 4,1% pour les personnels affectés en ASH (pour 4,8 des promouvables), les conseillers pédagogiques et les PE ayant des fonctions d’animation représentent 3% des promus (pour 1,8% des promouvables).
59% des promus avaient une appréciation de leur valeur professionnelle « excellent » (21%) ou « très satisfaisant » (38%). 39% des promus avaient un avis « satisfaisant » et 2% un avis « à consolider ».
L’ancienneté moyenne dans le grade des promus est de 21,8 ans à la date du 1er septembre 2021 (cela prend en compte les ex-Instits devenus PE avec une ancienneté dans le corps des PE moindre suite à leur reclassement).
L’ancienneté générale des promus qui étaient uniquement professeurs des écoles depuis leur recrutement est de 24,2 ans.
Classe Exceptionnelle :
Rappel :
- 80% (au moins) des promotions à la classe exceptionnelle sont réservées au vivier 1 les PE justifiant de huit années dans des fonctions particulières (direction d’école, éducation prioritaire…) et 20% (au maximum) des promotions à l’ancienneté.
- Les promotions 2021 à la classe exceptionnelle représentaient 7,15% de l’effectif total du corps des PE.
- Depuis 2021, il y a eu la suppression de l’acte individuel de candidature.
Portrait-robot des promus en 2021 ?
Il y a eu 7 816 promotions dont 6 269 au titre du vivier 1 et 1 547 pour le vivier 2 pour 20 895 promouvables.
L’âge moyen pour la promotion à la Classe Exceptionnelle était de 55,1 ans; dans le détail : 54,4 ans pour le vivier 1 et 59 ans pour le vivier 2.
La part des femmes promues en 2021 est similaire à leur poids parmi les promouvables pour les 2 viviers. On note toutefois que cette part est inférieure à leur représentativité dans le corps (84%) car il y a un nombre plus important d’hommes au sein des fonctions éligibles au titre du vivier 1 (tout particulièrement sur des postes de direction d’école).
Au total, il y a 77% des femmes actuellement à la classe exceptionnelle et 23% d’hommes.
Echelon spécial de la Classe Exceptionnelle :
Rappel :
- L’accès à l’échelon spécial est contingenté dans la limite de 20% des effectifs du grade.
- PPCR a acté la création d’un échelon terminal débouchant sur la hors échelle A (HEA), accessible aux agents ayant au moins trois ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de ce grade.
Portrait-robot des promus en 2021 ?
820 PE promus en 2021 pour 986 PE promouvables soit un taux de 83% de promotion.
L’âge moyen des promus est de 60,2 ans. Les promus avaient entre 51 et 68 ans.
574 sont des femmes (58,2%) et 412 sont des hommes (41,8%)
La majorité des professeurs des écoles promus ayant une ancienneté dans le 4ème échelon inférieure à 4 ans (81,83%).
La part des femmes parmi les professeurs des écoles promus à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle (59,51% en 2021 contre 51,4% en 2020 et 47,3% en 2019) est en hausse régulière.