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Je passe à la Hors Classe en 2017, quelles incidences sur ma rémunération?

Promotion à la hors classe au 1er septembre 2017

Dès la nomination à la hors classe (CPE, PE, PLP, Certifié – hors Agrégé), le Rectorat pour les CPE-PLP-Certifié ou la DSDEN pour les PE doit procéder à un reclassement dans le nouveau grade qui obéit à une règle précise.

Le fonctionnaire est placé dans la hors classe à l’indice immédiatement supérieur à celui qu’il détenait dans la classe normale.

hors classe

Report ou non d’ancienneté?

  • Lors du passage, au 1er septembre 2017, au nouveau grade de la hors classe, si vous avez moins de 2,5 ans d’ancienneté dans le 10 ème échelon et moins de 2,5 ans dans le 11ème échelon, vous conservez le bénéfice de votre ancienneté.
  • Lors du passage, au 1er septembre 2017, au nouveau grade de la hors classe, si vous avez plus de 2,5 ans d’ancienneté dans le 10 ème échelon et plus de 2,5 ans dans le 11ème échelon, vous êtes reclassés à l’échelon supérieur mais sans conservation d’ancienneté.

Ci-dessous le tableau récapitulatif des gains indiciaires suivant la durée d’ancienneté détenue au 10 ème ou 11 ème échelon. Les indices présentés avant promotion sont ceux détenus au 1er janvier 2017 après premier transfert prime/points PPCR.

RAPPEL: point d’indice mensuel au 1 février 2017 (salaire net) : 3,710 €

Indice actuel

Futur indice au
1er septembre2017

Incidence

sur la rémunération
(en net)

10 ème échelon avec moins de 2,5 ans d’ancienneté

620

652

(soit +32 points d’indice)

118,7 euros

10ème échelon avec plus de 2,5 ans d’ancienneté

620

705

(soit +85 points d’indice)

315,35 euros

11ème échelon avec moins de 2,5 ans d’ancienneté

664

705

(soit +41 points d’indice)

152,1 euros

11ème échelon avec plus de 2,5 ans d’ancienneté

664

751

(soit +87 points d’indice)

322,8 euros