Le Conseil National des Universités (CNU) est une instance nationale essentielle dans la carrière des enseignants-chercheurs régie par le décret n° 92-70 du 16 janvier 1992 Cette instance est chargé d’examiner les demandes individuelles concernant – la qualification, voir notre article la qualification – la carrière des professeurs des universités et des maîtres de conférences […]
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VS ou Ventilation de Services
3 metiers concernésCatégorie ALa VS ou fiche de ventilation de services est un document officiel récapitulant votre « état annuel des services d’enseignements ». Votre établissement doit vous soumettre ce document en octobre pour approbation et signature. Lisez-le attentivement, il sert au calcul de votre rémunération. Et au besoin corrigez les erreurs éventuelles – voir ci-dessous.
Mobilité des personnels de direction- Rentrée 2026
Personnels de directionMobilitéPour tous les personnels de direction qui envisagent une mutation pour la rentrée 2026, il est indispensable de connaître modalités et dates des opérations. Les principes généraux de la mobilité des personnels de direction : La mobilité obéit aux règles des lignes directrices de gestion : Mobilité inter-académique et réintégration des personnels en détachement ou affectés […]
Campagne des demandes de C.R.C.T. 2025-2026
Enseignants du supérieur et chercheursLe Congé pour Recherches et Conversions Thématiques (C.R.C.T. ) est un dispositif permettant aux enseignants-chercheurs de bénéficier d’une période de dispense d’enseignement et de tâches administratives pour approfondir, débuter, finaliser des projets de recherche. Pour en faire la demande, deux procédures distinctes sont possibles, – auprès de la section CNU d’une part, – auprès de […]
Les différents types de congés
Tous les personnelsJuridiqueToutes les informations concernant les congés et absences
Pour les autorisations d’absence, consulter cet article. Sommaire : Congés maladie pour les fonctionnaires congé maladie ordinaire congé de longue maladie congé de longue durée Congés maladie pour les contractuel.le.s congé de maladie ordinaire congé de grave maladie Congés liés à la naissance et l’adoption congé de maternité congé supplémentaires liés à la grossesse autorisations […]
Calendrier mutation stagiaire Professeur CPE PsyEN
StagiairesSecond degréEntrée dans le métierMobilitéTu trouveras ci-dessous les différentes étapes du mouvement… Des informations utiles mais qui nécessitent d’être accompagnées de conseils humains. ➤ N’hésite donc pas à contacter nos militants locaux. ➤ Pour trouver leurs coordonnées, clique ici.
Remboursement de frais de déplacement pour les stagiaires
3 metiers concernésPour être accompagné·e et recevoir régulièrement des infos pendant votre année de stage, vous pouvez compléter ce formulaire Pour simplifier le remboursement des frais de déplacement des stagiaires, le ministère a opté pour la création d’une indemnité dite forfaitaire de formation. Mais celle-ci n’est pas toujours intéressante surtout si le lieu de formation est […]
Stagiaires : profitez de l’adhésion découverte !
StagiairesEntrée dans le métierJusqu’au 30 septembre directement en ligne C’est par ici Téléchargez le bulletin spécial « découverte de l’adhésion » La découverte de l’adhésion s’adresse à toustes les stagiaires Enseignant·es et CPE de l’Éducation nationale : elle vous permet de découvrir la CFDT Education Formation et Recherche Publiques et de mieux comprendre le besoin et l’utilité de se syndiquer. Les […]
Autorisation d’absence : Qui ? Comment ? Quels droits ?
Tous les personnelsJuridiqueL’autorisation d’absence permet à l’agent.e de s’absenter de son lieu de travail sans se mettre en faute. Elle peut être rémunérée ou non. Elle ne constitue pas un congé et doit être demandée par la voie hiérarchique auprès de la personne qui est responsable du service. Pour les différents type de congé, consulter cet article. […]
La protection fonctionnelle – Mise à jour février 2025
JuridiqueLa protection fonctionnelle : dans quel contexte ? Au cours de l’exercice de sa « fonction » (et le cas échéant dans ses fonctions antérieures), l’agent peut rencontrer des difficultés graves, comme par exemple des agressions verbales ou écrites (menaces, injures, diffamations, etc.) voire physiques, … Ces difficultés peuvent provenir d’usagers voire de collègues. Le code général de […]