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Sgen+ : l'information carrière !

SGEN+
Le service d’info et de suivi de carrière du Sgen-CFDT

– accéder à des informations générales sur la carrière : les mutations, les possibilités d’évolution, le salaire et les aides sociales, …
– pouvoir poser une question et obtenir une réponse précise
– assurer un suivi individualisé de votre situation, par un dialogue entre vous et les représentant•e•s du personnel

Pourquoi et comment utiliser Sgen+?
Le 16 octobre 2025

Les «barres» sont les barèmes du dernier entrant dans chaque académie. Pour évaluer vos chances de muter, consultez les barres des années précédentes : elles vous permettront de voir quelles sont les académies plus faciles à obtenir dans votre situation.

Le 16 octobre 2025

  Les mutations du second degré sont réglementées par un arrêté ministériel, des lignes directrices de gestion qui comportent les critères généraux et le barème utilisé pour les mutations et une note de service qui comporte le calendrier et les pièces justificatives nécessaires pour obtenir les bonifications. Elles se déroulent en deux phases consécutives : […]

Le 24 septembre 2025

Revendication historique de la CFDT,  la protection sociale complémentaire santé avec une participation de l’employeur pour les agent.e.s de la Fonction Publique  se concrétise grâce à l’accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire qui instaure un panier de soins socle dont bénéficiera chaque agent.e. Ce panier de soins socle est complété par des options définies par l’Accord du […]

18
Avr. 2025

Le conseil médical

Tous les personnels
Depuis le 1er mars 2022, le conseil médical est l’unique instance en charge des questions liées à la santé des agents de la Fonction publique d’État. Il remplace le comité médical et la commission de réforme. La composition du conseil médical Le conseil médical se réunit soit en forma...

 

08
Avr. 2025

Le complément indemnitaire annuel (CIA)

8 metiers concernésRémunération
Dans votre rémunération, le Complément Indemnitaire Annuel  (CIA) constitue la part variable du « Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel »  (RIFSEEP). L’indemnité de fonctions, sujétions et expertise (IFSE)...