La période de mobilité est ouverte pour la filière sociale. Voici les principales informations à connaître. Attention, des changements ont eu lieu, notre article vous les présente. La demande de mutation se fait exclusivement sur le serveur AMIA ASSAE : Prévues initialement du 9 janvier au 6 ...
Les nouveaux taux de promotion de la filière sociale ont été fixés par arrêté le 16 octobre 2019. Ils permettent de déterminer le nombre des avancements de grade pouvant être prononcés. Ils conditionnent les avancements pour une durée de trois ans. Ils tiennent comptent de l’année...
Le RIFSEEP c’est le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’État. Il est composé de deux parties : – une indemnité de fonctions de sujétions et d’expertises (...
Depuis, le 1er février 2019, de nouvelles mesures indiciaires et statutaires s’appliquent au corps des Conseillers Techniques. A compter de cette date, le corps des CT est structuré en deux grades (contre un auparavant). Des règles d’avancement ont donc été créées. Organisation du...
Avec le passage en catégorie A de la filière sociale, comment savoir si l’on est promouvable au titre du tableau d’avancement. Quelques explications. Cette année, et seulement cette année, il y aura deux tableaux d’avancement. Pour accéder au grade immédiatement supérieur de...
Après l’arrêté du 25 janvier 2019 autorise l’ouverture de concours de recrutement d’assistants de service social. Le nombre de postes offerts aux concours vient d’être publié au Journal Officiel pour cette même année. Ce sont 76 postes au concours ASS, 7 postes offerts par...
Le passage en catégorie A des assistant.e.s de service social se met en place à partir du 1er février 2019. Elle va se dérouler en deux étapes. L’architecture du corps est revue, de nouvelles grilles indiciaires sont mises en oeuvre. Nouvelle architecture du corps : Deux grades sont const...
Le RIFSEEP c’est le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’État. Il est composé de deux parties : – une indemnité de fonctions de sujétions et d’expertises (...