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RIFSEEP des AS et des CT

Le RIFSEEP  c’est le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’État.

Il est composé de deux parties :

– une indemnité de fonctions de sujétions et d’expertises (IFSE), qui est fixée selon le niveau de responsabilité et d’expertise requis dans l’exercice des fonctions (classement dans un groupe de fonctions)

– un complément indemnitaire annuel (CIA) qui tient compte de l’engagement professionnel et de la manière de servir, qui est facultatif. C’est la part variable.

RIFSEEP : quels montants ?RIFSEEP des AS et des CT Sgen-CFDT

Il repose sur un socle (montant minimal annuel que l’on peut verser à un agent) et est limité par un plafond (montant maximal annuel qui peut être attribué).

Pour les assistant⋅es de service social

l’arrête du 3 juin 2015 prévoit :

  • un socle de 1020 euros annuels (1100 pour les ASP)
  • un plafond de 10560 euros annuels (11970 pour les ASP)
  • Un CIA plafonné à 1440 euros annuels

Chaque administration définit le montant des primes qu’elle octroie à ses agents dans le respect du socle et du plafond. Car il ne faut pas oublier que les assistant⋅es de service social sont  placé⋅es en corps interministériel à gestion ministérielle.

Pour les conseiller⋅es techniques de service social

L’arrêté du 3 juin 2015 prévoit :

  • un socle  de 1400 euros annuels
  • un plafond de 15300 euros annuels pour le groupe 1 et 19480 pour le groupe 2
  • un CIA plafonné à 3440 euros pour le le groupe 1 et et 2700 pour le groupe 2

Comme pour les assistant⋅es de service social, les conseiller⋅es techniques de service social sont  placé⋅es en corps interministériel à gestion ministérielle. C’est donc l’administration d’accueil qui fixe le montant des primes qu’elle verse.

RIFSEEP : comment est-il réévalué ?

L’IFSE peut être réévaluée dans les trois cas suivants :

  • conditions liées à l’agent  : changement de fonctions ; changement de grade (promotion)
  • condition réglementaire : tous les trois ans, le régime indemnitaire est réévalué par l’administration.
  • Pour les assistant⋅es de service social, les conseiller⋅es techniques de service social : le renégociation a lieu cette année