Sep. 2025

Taux de promotion 2026 pour les avancements de grade de la filière ITRF

Le taux de promotion permet de déterminer le nombre maximum d’avancements de grade pouvant être prononcés pour les personnels relevant des corps de la filière ITRF. Ils sont fixés de manière annuelle ou pluriannuelle par arrêté du ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche....

Août 2025

Taux de promotion dans les corps des bibliothèques

Personnels des Bibliothèques Promotion

Le ministère fixe les taux de promotion pour déterminer le nombre maximum d’avancements de grade pouvant être prononcés au titre de l’année 2026 dans le corps des bibliothèques. Un arrêté définit ces taux chaque année ou sur plusieurs années. Le taux de promotion exprime le pourcentag...

Août 2025

Reclassement : ce que la CFDT peut faire pour vous

Entrée dans le métier

Vous êtes lauréat.e de concours et vous avez déposé une demande de reclassement au vu de vos services antérieurs, vous recevrez un arrêté en novembre ou décembre. Une information claire et précise sur les éléments et la procédure ainsi qu’une vérification syndicale peuvent s&rsquo...

Août 2025

Le supplément familial de traitement (SFT)

Tous les personnels Rémunération

Le supplément familial de traitement (SFT) est un complément de rémunération versé à tous les agents publics ayant au moins un enfant. Son montant varie selon le nombre d’enfant(s) composant la famille.

Amiante : protéger la santé au travail

Tous les personnels Santé et Sécurité au Travail

La CFDT vous informe, vous conseille et accompagne ses adhérent.e.s dans leurs démarches et procédures. Sommaire : 1- Tous et toutes concernés par le risque amiante. 2- Qu’est-ce que l’amiante ? 3- Des risques graves pour la santé. 4- La réglementation : Les obligations de l’employeur...

Juin 2025

Lauréat du premier degré, reporter son année de stage

Stagiaires Premier degré Entrée dans le métier

La loi autorise les lauréats du CRPE à demander un report de leur année de stage. L’ensemble est régi par le livre III de la partie réglementaire du code général de la fonction publique : Trois motifs sont retenus Les lauréat.e.s ne peuvent le faire que pour les motifs prévus par l...

Juin 2025

Bilan des avancements en 2024 PCEA PLPA et CPE

Bilan des avancements en 2024 PCEA , PLPA et CPE Un groupe de travail s’est réuni le 11 juin 2025 pour faire le bilan des promotions 2024. Cette situation devrait s’améliorer avec un engagement à publier le calendrier des promotions pour septembre de chaque année, ce dont la CFDT s...

Juin 2025

C2S : une aide santé précieuse pour certains agents

Tous les personnels Protection sociale complémentaire

Une complémentaire santé gratuite ou presque ? C’est possible avec la Complémentaire Santé Solidaire (C2S) Ce dispositif public permet à des personnels aux conditions d’emploi « fragiles » – AESH, contractuel·les, AED, personnels à temps partiel ou en début de carrière – d’acc...

Juin 2025

ENTRETIEN PROFESSIONNEL AED : Quelles modalités ? Quels droits ? Quelles conséquences ?

AED Evaluation

Comme tout agent.e de la fonction publique, un.e AED doit pouvoir bénéficier d’un entretien professionnel. Le principe de l’entretien professionnel pour les agent.e.s contractuel.le.s est posé par l’article 1-4 du décret 86-83 du 17/01/1986 qui transpose le dispositif initié p...

Juin 2025

AED VIE SCOLAIRE: missions et contrat

AED

Cet article regroupe les principales dispositions concernant les assistants d’éducation (AED). Pour l’entretien professionnel des AED, il faut consulter cet article. QUELLES SONT LES MISSIONS D’UN AED ? Comme indiqué dans l’article L916-1 du code de l’éducation, les AED (Assist...