Accès à la Hors-classe

• Pour les PCEA, 752 collègues étaient promouvables en 2023. 157 ont obtenu un avancement (dont 90 femmes, 67 hommes). L’ancienneté moyenne dans le grade était de 19 ans 4 mois et 17 jours.
• Au niveau des PLPA, on comptait 699 promouvables. 147 seulement ont accédé à la hors-classe (dont 72 femmes, 75 hommes). L’ancienneté moyenne dans le grade était de 18 ans et 1 mois et 15 jours.
• Pour les CPE, 86 pouvaient espérer passer à la hors-classe. 18 y ont accédé dont 11 femmes et 7 hommes. L’ancienneté moyenne dans le grade était de 16 ans et 5 mois, 28 jours.

Pour le Sgen-CFDT, il faut redonner de l’attractivité à la carrière d’enseignant. Ceci passe notamment par des possibilités plus importantes de promotion, par une augmentation significative du traitement, par une seconde carrière au sein des autres directions de ce ministère. Beaucoup reste à faire dans ce domaine.

Avancement à la classe exceptionnelle

L’accès à la classe exceptionnelle présente un nombre de places réduit.

• Pour les PCEA, sur 683 candidatures, 76 ont été validées. L’ancienneté moyenne dans le grade était de 9 ans et 2 mois.
• Chez les PLPA, 61 promotions ont été accordées sur 511 candidatures, avec une ancienneté moyenne dans le grade de 8 ans 5 mois et 20 jours.
• Au niveau des CPE, sur 72 candidatures, l’administration a accordé 10 promotions, avec une ancienneté moyenne dans le grade de 8 ans 8 mois et 24 jours.

Par vivier et par genre pour la classe exceptionnelle

• PCEA : vivier 1 : 2 femmes et 2 hommes promus. Vivier 2 : 29 femmes et 19 hommes promus. Vivier 3 : 13 femmes et 11 hommes promus.
• PLPA : vivier 1 : 1 femme et 2 hommes promus. Vivier 2 : 21 femmes et 18 hommes promus. Vivier 3 : 10 femmes et 9 hommes promus.
• CPE : vivier 1 : 1 femme et 1 homme promus. Vivier 2 : 3 femmes et 2 hommes promus. Vivier 3 : 2 femmes et 1 homme promus.

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