Le détachement c’est la position des agents qui sont placés hors de leur corps d’origine, temporairement, tout en continuant à bénéficier dans celui-ci de leurs droits relatifs à la retraite et l’avancement (articles 45 à 48 de loi n° 84-16 du 11 janvier 1984). Il est donc possible de demander un détachement dans un corps […]
La création d’un nouveau corps a profondément changé les modalités de mutation intra des Psy-EN EDA. Ce n’est plus la DSDEN qui gère ces mutations, mais bien le Rectorat ; les règles sont calquées sur celles des autres corps du Second degré (enseignants, CPE, ex-COP…). Ce qu’il faut savoir Les affectations des EDA suite à […]
Handicap, des mesures spécifiques pour les agents Quel que soit leur mode de recrutement, les agents handicapés ont les mêmes droits et obligations que les autres agents de la fonction publique : même rémunération, mêmes indemnités et mêmes droits à congés. Toutefois, un certain nombre de mesures spécifiques ont été prises pour faciliter leur parcours professionnel […]
Pour chacun des corps ITRF IGR, IGE, ASI, TECH, le nombre de possibilités de promotion par liste d’aptitude a été arrêté au titre de l’année 2018. Après le travail des commissaires paritaires locaux, les dossiers des proposés de chaque établissement ont été remontés début février. Les élus nationaux seront présents durant la semaine préparatoire du […]
Les personnels de direction peuvent prétendre à des Indemnités de Frais de Changement de Résidence (IFCR) en fonction de leur situation. Notre article détaille l’ensemble des situations et des critères.
Les demandes de détachement se font en deux temps : au niveau de l’académie puis, si l’académie transmet le dossier au ministère, une grande partie des demandes de détachement est étudiée en CAPN.
Dans le cadre du protocole Parcours Professionnels Carrières Rémunération (PPCR), le corps des personnels de direction est restructuré au 1er septembre 2017. Cela se traduit par l’organisation du corps en deux grades, un reclassement au sein d’une nouvelle grille indiciaire et la création d’un échelon spécial à la hors classe qui prend en compte l’allongement […]
Alors que l’ensemble des fonctionnaires étaient évalués par entretien depuis 2010, les enseignants continuaient de manière dérogatoire à être évalués selon un système de notation. Avec le protocole PPCR, le Ministère a élaboré en concertation avec les syndicats de nouvelles modalités d’évaluation qui prennent la forme de 3 RDV carrière. En quoi consistent-ils ?
Intitulé, nature du poste : L’infirmier(e) du corps des infirmiers(es) du Ministère de l’Education nationale est placé sous l’autorité du chef d’établissement d’affectation. Dans le cadre de sa fonction, l’infirmier peut être amené à exercer :
Chaque professeur.e des écoles peut-être promu.e à la Hors Classe lorsqu’elle/il a atteint au moins le 7e échelon de la classe normale dans le déroulement de sa carrière. Chaque année, le nombre des promotions d’avancement de grade est fixé par arrêté ministériel. Le taux « promouvables/promus », dit pro/pro, vient d’être revalorisé à hauteur de 5,5% des promouvables […]