La revalorisation des grilles des maîtres de conférence et des professeurs a été mise en place par  le décret 2017-1734 du 21 décembre 2017  dans le cadre du Protocole Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR). La mise en œuvre des grilles est progressive jusqu’en 2020.

Voici les différents changements.

Revalorisation des grilles des maîtres de conférence en fin de carrière.

Pour les maîtres de conférence, le décret de 2017 crée un nouvel échelon exceptionnel. Cet échelon supplémentaire permet à certains agents déjà au 6 ème échelon depuis 3 ans d’atteindre la hors échelle B (HEB). L’indice brut sommital de cette hors échelle  est de 1067 soit un salaire brut mensuel de 4976 euros.

A terme, cela représente un gain net annuel de 5800 euros.

Cet échelon n’est pas atteint par ancienneté, il est contingenté. Une sélection par classement est réalisée par la commission nationale des enseignants-chercheurs ( CNECA) qui doit respecter les termes du décret : la promotion doit « tenir compte de l’investissement des maîtres de conférence dans leur mission d’enseignement ». (cf décret 2017-1734 du 21 décembre 2017).

Chaque année, 10 à 15 maîtres de conférence  doivent pouvoir accéder à cet échelon exceptionnel.

Quels effets concrets sur le bulletin de salaire ?

En début de carrière, un·e MC percevra un traitement annuel de 32 840 euros contre 31 526 actuellement soit un gain de 1 314 euros par an.

Au bout de 20 ans de carrière, la rémunération passera de 45 891 à 46 673 soit un gain de 782 euros par an.

Mais c’est sur l’ensemble de la carrière, lorsque l’agent aura déroulé  l’ensemble de la grille, qu’il faut chiffrer le gain.  Car les effets sont cumulatifs. Pour une carrière complète avec un passage à la hors classe en fin du 8 ème échelon de la classe normale et un départ en retraite à la fin de l’avant-dernier échelon de la hors-classe le gain brut est proche de 20 000 € ( hors bascule primes-points).

Revalorisation des grilles des professeurs de seconde classe en fin de carrière

Les professeurs ayant le grade de seconde classe, et ayant une carrière complète, peuvent depuis 2017 accéder à la Hors échelle B. L’indice brut sommital de la HEB est de 1067 soit un salaire brut mensuel de 4976 euros. Un 7 ème échelon est créé au sommet de la grille . Avant PPCR , ils culminaient à la hors échelle A (cf décret 2017-1734 du 21 décembre 2017).

Ci-dessous les détails de PPCR dans l’enseignement supérieur.

Revalorisation des salaires et rénovation des carrières dans l’ESR