Dès la nomination à la hors classe (IEN, IA-IPR ou Personnel de direction) l’administration doit procéder à un reclassement dans le nouveau grade qui obéit à une règle précise.
Le fonctionnaire est placé dans la hors classe à l’indice égal ou immédiatement supérieur à celui qu’il détenait dans la classe normale. Vous trouverez les modalités dans les tableaux ci-dessous. Une fois votre indice déterminé , vous pourrez évaluer votre futur traitement.
RECLASSEMENT DES IEN
| Échelon CN | Indice CN | Echelon HC | Indice HC | Durée échelon |
|
HEA3 |
963 |
|||
| HEA2 | 916 | |||
| HEA1 | 881 | |||
| 7ème | 821 | 2 ans 3 mois | ||
| 10ème | 783 | 6ème | 783 | 2 ans 3 mois |
| 9ème | 734 | 5ème | 734 | 2 ans 3 mois |
| 8ème | 711 | 4ème | 680 |
2 ans 3 mois |
Une promotion à la hors classe n’est « rentable » que si l’échelon sommital est atteint car elle aboutit à une augmentation de salaire d’environ 140 € avec conservation de l’ancienneté détenue dans cet échelon.
RECLASSEMENT DES IA-IPR
| Echelon CN | Indice CN | Echelon HC | Indice HC | Durée échelon |
| 2ème | 1058 | |||
| 1004 | ||||
| 7ème | 963 | 963 | ||
| 916 | 1er | 963 | 1 an | |
| 881 | 916 | 1 an | ||
| 6ème | 821 | 881 | 1 an |
Un personnel au 6ème échelon de la classe normale sera reclassé au 1er échelon de la hors classe. S’il est au 7ème échelon, il conservera en sus l’ancienneté détenue dans son échelon dans la limite de 3 ans ce qui peut permettre une promotion d’échelon dans la hors classe.
RECLASSEMENT DES PERSONNELS DE DIRECTION
| Échelon 1C |
Indice 1C |
Echelon HC | Indice HC | Durée échelon |
| 6ème | 963 | |||
| 916 | ||||
| 881 | ||||
| 5ème | 821 | 3 ans | ||
| 11ème | 821 | 4ème | 783 | 2 ans |
| 10ème | 783 | 3ème | 734 | 2 ans |
| 9ème | 734 | 2ème | 696 | 1 an 6 mois |
| 8ème | 684 | 1er | 658 | 1 an 6 mois |
L’ancienneté dans l’échelon est conservée si l’augmentation d’indice dans le nouveau grade est inférieure à celle résultant d’une promotion d’échelon dans l’ancien grade. Elle est de plus limitée à la promotion à l’échelon supérieur dans la hors classe.
Exemple : un personnel de direction avec 2 ans d’ancienneté dans le 8ème échelon (indice 684) sera reclassé à l’indice 696 soit le 2ème échelon de la HC. Comme l’augmentation d’indice est de 12 points et que celle-ci est inférieure à la promotion dans la 1C (de 684 à 734), il y a conservation de l’ancienneté soit 2 ans.
Cette conservation permet une promotion au 3ème échelon mais les 6 mois restants sont perdus. La personne sera donc reclassée au 3ème échelon soit l’indice 734 ce qui représente une augmentation de 190 € environ.