Pour demander son détachement dans un des corps du premier ou du second degré, il est conseillé de prendre connaissance de la dernière note de service parue au bulletin officiel de l’éducation nationale le 12 novembre 2026.

La campagne de détachement est dorénavant NATIONALE, totalement dématérialisée et fait l’objet d’un calendrier unique.

Quelles sont les conditions de diplôme pour obtenir un détachement ?

Des conditions de diplôme sont nécessaires : master pour les fonctionnaires qui n’ont jamais été enseignant.e.s (sauf pour certaines disciplines PLP) sinon il faut une licence. Une certaine souplesse existe cependant : un ingénieur d’études recruté au niveau licence pourra voir sa candidature examinée eu égard au niveau des fonctions exercées quotidiennement. Pour connaître toutes les conditions de diplôme, se reporter à l’annexe 2 de la note de service.

Par ailleurs, des certificats sont nécessaires pour pouvoir être professeur.e des écoles (brevet secourisme et sauvetage aquatique) ainsi que pour pouvoir devenir professeur d’EPS où il faut en sus être diplômé en STAPS.

Pour être détaché comme Psy-EN il faut posséder un master en psychologie.

Les personnels mis à disposition des territoires de Nouvelle-Calédonie ou Polynésie Française ne peuvent postuler pour un détachement car ils ne peuvent pas cumuler les 2 dispositions. Pour obtenir un détachement il faudra au préalable réintégrer la métropole.

Comment postuler à un détachement ?

Il faut saisir votre candidature uniquement en ligne, dans l’application Pégase, accessible depuis l’adresse suivante : https://i-dgrh2-app.adc.education.fr/pegase.

La liste complète des pièces à fournir est indiquée dans l’annexe 7 de la note de service.

Ces candidatures devront impérativement avoir été saisies entre  le 23 novembre et le 21 décembre 2026 inclus.

Lors du dépôt de leur candidature, les agents sont invités à joindre l’avis de leur supérieur hiérarchique (ou de l’autorité de gestion le cas échéant – cf. annexe 6) dans l’application Pégase. Tout avis non renseigné au moment du dépôt de la candidature devra être transmis dans les meilleurs délais, par courriel, au service départemental (1er degré) ou académique (2d degré) en charge de l’examen de la candidature au détachement.

Les candidats déposent une lettre de motivation qui explicite leur démarche. Cette lettre est très importante car elle constitue le fondement de la démarche. Les candidats peuvent résumer leur parcours, effectuer un focus sur leurs compétences acquises et en quoi ils pourront en faire profiter les élèves, citer les démarches entreprises dans le cadre de leur projet (stages, visites, formation complémentaire,…) et surtout ce qui motive leur désir d’évolution professionnelle.

Pour les personnels enseignants, d’éducation et les psychologues de l’éducation nationale  candidats au détachement dans le corps des professeurs des écoles, cet avis sera émis par le recteur de l’académie dont ils relèvent. L’avis du chef d’établissement ou de l’IPR ne sont pas recevables.

Pour les professeurs des écoles candidats au détachement dans le corps des enseignants du 2d degré, d’éducation et des psychologues de l’éducation nationale, l’avis initial sera émis par l’IA-Dasen du département dont ils relèvent.

Les candidat.e.s peuvent formuler plusieurs demandes mais limitées à 4 : 2 corps maximum et 2 départements ou académies différentes.

Et ensuite ?

Les Inspecteurs Pédagogiques Régionaux (IPR pour le second degré) et les Inspecteurs de l’Education Nationale (IEN pour le premier degré) formulent des avis motivés dans l’application. Ils peuvent au besoin éprouver le besoin de recevoir les candidats.e.s sans y être contraint par la note de service.

Le Recteur pour les candidatures du second degré et les Directeurs Académiques des Services de l’Education Nationale (Dasen) pour les candidatures du premier degré émettent un avis final. Il n’est pas susceptible de recours car préparatoire à une décision.

Si celui-ci est favorable, le dossier dématérialisé est transmis au ministère. La note de service ordonne aux services d’informer les candidats de l’avancement de leur dossier. Les avis doivent avoir été attribués pour le 19 février 2027. Le ministère fait connaître sa décision aux services académiques à compter du 5 mai 2027.

Le détachement est prononcé pour une période de 2 ans et la personne est affectée par son service gestionnaire (Rectorat pour le 2D ou DSDEN pour le 1D) sur un poste. Normalement, celui-ci est choisi en étant pas trop éloigné de la résidence de la personne pour que celle-ci puisse exercer ses fonctions de manière satisfaisante.

Comment s’effectue l’affectation ?

Pour les personnels du premier degré, l’accueil en détachement est prononcé par le/la Dasen et les personnels reçoivent une affectation dans le département.

Pour les personnels du second degré, le détachement est prononcé par le ministère qui transmet son arrêté aux services académiques pour que ceux-ci affectent la personne au sein de l’académie.

Comment s’effectue l’accueil en détachement ?

Les personnels déjà titulaires d’un corps d’enseignement exercent à temps plein. La commission académique détermine en fonction du profil le nombre de jours de formation à suivre.

Les autres fonctionnaires de catégorie A exercent à mi-temps et suivent une formation à mi-temps en Inspé.

Durant le détachement, les personnels ne peuvent participer aux opérations de mouvement de leur corps d’accueil.

Et ensuite ?

Au bout des 2 ans, la personne peut demander son intégration dans le corps d’accueil ou solliciter le renouvellement de son détachement trois mois avant la fin du détachement (art 22 du décret 85-986). Les services départementaux (1D) ou académiques (2D) émettent un avis. Dans le cas d’une demande d’intégration, si l’avis est favorable, la personne participe au mouvement départemental (1D) ou intra académique (2D y compris Psy-EN).

L’intégration s’effectue à l’indice égal ou supérieur en comparant les indices détenus dans le corps d’origine et le corps d’accueil et en prenant en considération le meilleur des deux. Idem lors du renouvellement du détachement, conformément aux dispositions des articles 26-1 et 26-3 du décret 85-986.

Et la rémunération ?

Pour le traitement, le détachement s’effectue toujours à l’indice (les PE disposent de le même grille que les professeurs du second degré) égal ou supérieur détenu dans le corps d’origine et à grade équivalent (un attaché principal par exemple sera détaché comme professeur hors classe).

En ce qui concerne les primes et indemnités, celles-ci seront celles du corps d’accueil : ISOE (2D) ou ISAE (1D) pour les enseignant.e.s : 2550 € bruts annuels pour un temps plein. Pour les Psy-En : 3338,16 € bruts annuels.

Il existe d’autres indemnités de fonction :

Education Prioritaire

• Exercice en Réseau éducation prioritaire REP : 1 734 € bruts annuels
• Exercice en Réseau éducation prioritaire renforcé dit REP + : part fixe de 5 114 € bruts annuels et part modulable allant jusqu’à 702 € bruts par an.

Prime d’équipement informatique

Elle est d’un montant unique de 176 euros bruts/an (150€ net), reconductible chaque année, identique pour tous (stagiaire, titulaire, contractuel.le, temps plein ou temps partiel). Elle est versée en janvier.

Par contre, un personnel détaché perd le bénéfice de toute indemnité détenue dans le corps d’origine. Cette donnée doit être prise en compte dans votre projet de mobilité.

Puis-je revenir en arrière ?

3 mois avant la fin du détachement, la personne peut décider de réintégrer son corps d’origine en informant son administration. L’administration d’accueil peut aussi mettre fin au détachement par un avis motivé. La réintégration est effectuée au meilleur indice détenu en comparant corps d’origine et corps d’accueil (art 26-2 du décret 85-986).

Que peut m’apporter la CFDT Education Formation Recherche Publiques ?

Pour tout renseignement complémentaire, des conseils, ne pas hésiter à contacter les élu.e.s de la CFDT EFRP au 01.56.41.51.37  et/ou envoyer un courriel . Nous pourrons vous conseiller mais nous ne pourrons pas vous informer  du résultat de votre demande. Seule l’administration peut le faire et la note de service oblige d’informer les candidat.e.s à chaque étape du processus de l’évolution de leur demande.