Personnels en situation de handicap

BOE : nombre de recrutements en 2022

Tous les ans, les ministères de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche recrutent par la voie contractuelle des Bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE).

Nombre de postes proposés pour les BOE

attention Cette liste n’est pas exhaustive

Filière administrative

Corps & grade Catégorie Nombre de postes pour les travailleurs handicapés
ADJAENES C 11
ADJAENES principal 2ème classe C 59
SAENES classe normale B 45
SAENES classe supérieure B 8
AAE A 38

Filière ITRF (recherche et formation)

Corps & grade Catégorie Nombre de postes proposés
Ingénieur de recherche (IGR) 2ème classe A 1
Ingénieur d’études (IGE) A 9
Assistant ingénieur (ASI) A 10
Technicien classe normale B 54
ATRF principal 2ème classe C 67

Filière Santé et sociale

Corps & grade Catégorie Nombre de postes pour les travailleurs handicapés
Médecin en l’éducation nationale A 4
Infirmier A 29
Conseiller technique de service social A 2
Assistant de service social A 13

Filière Bibliothèques

Corps & grade Catégorie Nombre de postes
Magasinier des bibliothèques C 4
Magasinier principal 2ème classe C 2

Enseignement

Corps & grade Catégorie Nombres de postes pour les travailleurs handicapés
Conseiller d’éducation populaire et de jeunesse 4
Inspecteur de la jeunesse et des sports 1

Concernant les enseignants du 1er et 2ème degré, il faut se rapprocher de l’académie où vous souhaitez postuler.

Conditions de recrutementTravailleurs en situation de handicap BOE

  • être reconnu Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi (BOE)
  • ne pas être fonctionnaire,
  • remplir les mêmes conditions de diplômes que celles exigées pour les concours externes ou d’équivalence (attention pas de dérogation pour les parents de 3 enfants ni pour les sportifs de haut niveau),
  • un médecin agréé devra attester en amont du contrat que le handicap du candidat est bien compatible avec l’exercice des fonctions envisagées compte tenu des possibilités de compensation.

Déroulement de la procédure

  • vous devez déposer un dossier de candidature différent suivant le métier souhaité. Il faudra vous rapprocher de l’académie ou de l’établissement pour obtenir ce dossier ;
  • si votre dossier est sélectionné, vous serez invité à un entretien devant un jury de sélection ;
  • si votre candidature est retenue, vous serez convoqué par l’administration pour une visite médicale d’aptitude auprès d’un spécialiste agrée ou compétent en matière de handicap, qui se prononcera sur votre aptitude physique et sur la compatibilité du handicap avec les fonctions postulées.

Si votre candidature est sélectionnée et que vous remplissez les conditions d’aptitude physique, vous bénéficierez d’un contrat d’un an, renouvelable une seule fois.

Les modalités de titularisation sont les mêmes que celles des personnels recrutés par concours.

Pour aller plus loin

Ci-dessous les ressources connexes pour aller plus en détail :