Tous les ans, les ministères de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche recrutent par la voie contractuelle des Bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE).

Nombre de postes proposés pour les BOE

Cette liste n’est pas exhaustive

Filière administrative

Filière ITRF (recherche et formation)

Filière Santé et sociale

Filière Bibliothèques

Jeunesse et Sports

Concernant les enseignants du 1er et 2ème degré, il faut se rapprocher de l’académie où vous souhaitez postuler.

Conditions de recrutement

• être reconnu Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi (BOE)
• ne pas être fonctionnaire,
• remplir les mêmes conditions de diplômes que celles exigées pour les concours externes ou d’équivalence ( pas de dérogation pour les parents de 3 enfants ni pour les sportifs de haut niveau),
• un médecin agréé devra attester en amont du contrat que le handicap du candidat est bien compatible avec l’exercice des fonctions envisagées compte tenu des possibilités de compensation.

Déroulement de la procédure

• vous devez déposer un dossier de candidature différent suivant le métier souhaité. Il faudra vous rapprocher de l’académie ou de l’établissement pour obtenir ce dossier ;
• si votre dossier est sélectionné, vous serez invité à un entretien devant un jury de sélection ;
• si votre candidature est retenue, vous serez convoqué par l’administration pour une visite médicale d’aptitude auprès d’un spécialiste agrée ou compétent en matière de handicap, qui se prononcera sur votre aptitude physique et sur la compatibilité du handicap avec les fonctions postulées.

Si votre candidature est sélectionnée et que vous remplissez les conditions d’aptitude physique, vous bénéficierez d’un contrat d’un an, renouvelable une seule fois.

Les modalités de titularisation sont les mêmes que celles des personnels recrutés par concours.