Bilan des avancements en 2024 PCEA , PLPA et CPE

Un groupe de travail s’est réuni le 11 juin 2025 pour faire le bilan des promotions 2024. Cette situation devrait s’améliorer avec un engagement à publier le calendrier des promotions pour septembre de chaque année, ce dont la CFDT se félicite.

Pour rappel, les nouvelles Lignes Directrices de Gestion en matière d’avancement sont définies dans les Notes de Services SG/SRH/SDCAR/2025-64 du 05/02/2025 pour la classe exceptionnelle et celle du 10/01/2024 pour la hors classe.

Résumé de ce qu’il faut savoir :

• Pour le passage au grade de la Hors Classe, il faut justifier de 2 ans d’ancienneté à l’échelon 9 de la classe normale au 31 Août de chaque année. Les agents n’ont plus à faire la demande, elle se fait automatiquement avec un avis réputé favorable. Le classement se fait ensuite par nombre de point (voir la note de service annexe 2).

Pour 2024, les promotions à la Hors Classe, ce sont ainsi réparties en 147 PCEA, 137 PLPA, 18 CPE soit 302 agents

Pour la Classe exceptionnelle, il a été rappelé par l’administration centrale que c’est une promotion  qui ne peut, par principe (reconnaissance d’un engagement exceptionnel) concerner tous les agents. La campagne 2024 concerne 101 PCEA, 77 PLPA et 10 CPE. Vos informations sont normalement disponibles sur « mon self mobile ».

Il y aura une nouvelle campagne pour cette année 2025 commencera donc avec une publication de la note de service en septembre afin d’éviter les retards de promotion qui ont pu être problématique pour les agents partant à la retraite.

La CFDT  demande la mise en place d’un tableau pluri-annuel de suivi avec le nombre de promouvable par corps, le nombre final de promus, les éventuels « reliquats » (arrondis non transformés en promotions).