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Primes et aides à l’entrée dans le métier

Pendant la première année en tant que titulaire, les personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation peuvent percevoir des primes et des aides spécifiques à l’entrée dans le métier. Si vous êtes concerné·e, nous vous proposons un petit tour d’horizon.

Prime d’entrée dans le métier

Cette prime d’un montant de 1 500 € et n’est versée qu’à la première titularisation dans l’Éducation nationale et uniquement à celles et ceux qui n’ont pas bénéficié d’un reclassement trop important (inférieur à 3 mois d’exercice en tant que contractuel). En sont donc exclu·es les ex contractuel·les enseignant·es et les assistant·es d’éducation ou pédagogiques.

Elle est versée automatiquement et en deux fois (novembre et mai).

Prime spéciale d’installation

Cette prime de 1 995 € à 2 055 €, selon la zone de résidence est versée aux nouveaux·elles recruté·es (sauf les agrégé·es) ayant leur première affectation dans l’une des communes d’Île-de-France ou de la communauté urbaine de Lille. Elle est cumulable avec la prime d’entrée dans le métier.

Pour en bénéficier, vous devez déposer un dossier en double exemplaire en y joignant une copie de votre arrêté de nomination, les formulaires sont disponibles dans les établissements. Attention, pour pouvoir en bénéficier, vous devez être titularisé dans un corps dont le premier indice net majoré de la classe normale est inférieur à 389 et dont le dernier est au plus égal à 673 (art 1 du décret 89-259).

Aides sociales d’initiative académique

Chaque Rectorat a sa propre politique d’action sociale, trouvez sur Sgen+ les pages action sociale de votre nouvelle académie.

Certains Rectorats ont des dispositifs d’aide au logement.

L’équipe Sgen-CFDT de votre académie peut vous renseigner sur ces sujets.

 

Quelques indemnités courantes auxquelles les titulaires ont accès

  • Indemnité de suivi et d’orientation des élèves (ISOE) pour les enseignant·es du second degré

Les PLP, PEPS, agrégé·es et certifié·es (sauf documentalistes) touchent l’ISOE au prorata des heures de service. L’ISOE comporte une part fixe annuelle de 1 199 € pour un service à temps plein, et une part variable versée lorsque l’enseignant·es exerce la fonction de professeur·e principal·e.

  • Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE) pour les enseignant·es du premier degré

Son montant est fixé à 1200 € par an, versée mensuellement. L’ISAE est versée au prorata du temps d’enseignement devant élèves.

  • Indemnités spécifiques des CPE et des professeurs documentalistes

Les CPE perçoivent une indemnité forfaitaire de 1 199,16 € par an. Cette indemnité a été revalorisée à la rentrée 2015, lisez notre article à ce sujet sur le site du Sgen-CFDT.

Les professeurs documentalistes perçoivent une indemnité de sujétion particulière de 583 € par an.

  • Indemnité Rep et Rep+

Les indemnités Rep et Rep+ seront respectivement de 132,94 € et de 177,25 € mensuels pour un temps plein. Elles sont versées au prorata des heures effectuées aux personnels qui exercent dans des écoles ou des collèges classés REP et REP+.