Second degréCatégorie AMobilité

Partir à Wallis et Futuna et en Nouvelle-Calédonie

Toutes les informations concernant les affectations des personnels enseignants du second degré, d’éducation et psychologues de l’éducation nationale pour la rentrée de février 2020.

WALLIS ET FUTUNA

Partir à Wallis et Futuna et en Nouvelle-Calédonie Sgen-CFDT

Pour l’affectation à Wallis et Futuna, il est utile de nous adresser pour suivi copie de votre demande officielle.

Calendrier

La saisie des candidatures et le dépôt des pièces justificatives est à effectuer du vendredi 26 avril 2019 au jeudi 16 mai 2019 minuit (heure de Paris) via le portail Arena, rubrique Gestion des Personnels/I.Prof/Les services/ SIAT. Le dossier doit obligatoirement être vérifié, validé, édité et signé par le candidat qui doit en informer son chef d’établissement ou de service; celui-ci portera un avis sur la candidature de l’intéressé, ainsi que son appréciation sur la manière de servir de ce dernier dans les délais impartis (voir ci-dessous). Cet avis et cette appréciation doivent être motivés.

S’ils y ont accès, les chefs d’établissement doivent acheminer directement les dossiers de candidature  par le biais du portail Arena dans l’application Siat du vendredi 17 mai au mardi 11 juin 2019 minuit (heure de Paris).

Si le supérieur hiérarchique direct n’a pas accès à Arena, le candidat lui fait compléter et signer une fiche d’avis, téléchargeable sur Siat, puis la numérise et la joint à son dossier de candidature sur Siat au plus tard le mardi 11 juin 2019 minuit (heure de Paris)

Toute demande de rectification doit être adressée au bureau DGRH/B2-2.

La rentrée est prévue en février 2020.

 Le Sgen-CFDT, présent aux CAPN d’affectation, assure le suivi des candidats qui transmettent copie de leur dossier à :

Fédération Sgen-CFDT, bureau des élus,

47/49 avenue Simon Bolivar, 75950 Paris Cedex 19

ou par voie électronique

Barème

Les candidatures pour Wallis et Futuna sont classées par barème calculé par la Dgrh. La CAPN d’affectation avait lieu fin septembre……

Ancienneté dans le poste:

20 points par année de service dans le dernier poste.

Après réintégration suite à un séjour en COM (Polynésie française, Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna) ou un détachement à l’étranger : 0 point pour les 1re, 2e, 3e et 4e années de service.

À partir de la 5e année suite à la réintégration, la bonification pour ancienneté de poste sera à nouveau comptabilisée, et ce, à titre rétroactif.

Expérience professionnelle

– 1er et 2° échelon : 14 points
– 3e échelon : 21 points
– 4e échelon : 24 points
– 5e échelon : 30 points
– 6e échelon : 42 points
– 7e échelon : 49 points
– 8e échelon : 56 points
– 9e échelon: 56 points

10°échelon,11e échelon, hors-classe et classe exceptionnelle : 40 points

Bonification mutations simultanées : 100 points.

Bonification 1er séjour en COM : 80 points. Cette bonification ne sera accordée qu’aux seuls agents n’ayant jamais exercé leurs fonctions dans une COM (Wallis-et-Futuna, Nouvelle-Calédonie, Polynésie Française et Mayotte).

Cas particulier de Mayotte : cette condition s’applique avant le changement de statut dudit territoire en 2014. Dès lors, les agents qui ont exercé leur fonction à Mayotte depuis le 1er septembre 2014 pourront, le cas échéant, prétendre à cette bonification. Inversement, tout séjour à Mayotte antérieurement au 01/09/2014 est considéré comme un séjour dans une COM.

Rapprochement de conjoints : 500 points.

Cimm : 1000 points. La demande du CIMM doit se faire auprès du territoire concerné.

Bonification agent titulaire déjà affecté à Wallis et Futuna et détenteur du CIMM dans le cadre d’une demande de changement de poste au sein du territoire: 1800 points

Durée des affectation: La durée des affectations est limitée à deux ans renouvelable une seule fois.

Prise en charge des frais de changement de résidence: la prise en charge des frais de changement de résidence à une condition de durée de service au sein de l’éducation nationale d’au moins cinq années, soit en métropole, soit dans un Dom, le décompte des cinq années de service s’appréciant en vertu des dispositions de l’article 27 du décret 98-844 du 22 septembre 1998.

Attribution de l’indemnité d’éloignement: Les bénéficiaires d’une affectation à Wallis-et-Futuna se voient attribuer l’indemnité d’éloignement conformément aux dispositions du décret n°96-1028 du 27 novembre 1996 relatif à l’attribution de l’indemnité d’éloignement.

Coordonnées du Vice-rectorat de Wallis et Futuna

Vice-rectorat – BP 244 Mata-Utu – 98600 UVEA (Wallis-et-Futuna)

Téléphone : 00 681 72 28 28 (UTC +12)

Télécopieur : 00 681 72 20 40

Mél : rh@ac-wf.wf (service des ressources humaines) ou courrier@ac-wf.wf

Site internet : www.ac-wf.wf

 

 

NOUVELLE – CALÉDONIE

Les candidats déposeront leur candidature, accompagnée des pièces justificatives, via le portail Arena, rubrique « gestion de personnels /I.Prof/Les services/Siat » entre le vendredi 26 avril 2019 et le jeudi 16 mai 2019 minuit (heure de Paris).

Les candidats veilleront à :

– vérifier l’exactitude des informations liées à leur situation personnelle et administrative figurant dans le dossier. En cas d’erreur ou d’inexactitude, ils doivent adresser au vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie une demande de rectification accompagnée de toutes les pièces justificatives nécessaires.

– Le dossier doit obligatoirement être vérifié, validé, édité et signé par le candidat qui doit en informer son chef d’établissement ou de service; celui-ci portera un avis sur la candidature de l’intéressé, ainsi que son appréciation sur la manière de servir de ce dernier dans les délais impartis (voir ci-dessous). Cet avis et cette appréciation doivent être motivés.

S’ils y ont accès, les chefs d’établissement doivent acheminer directement les dossiers de candidature  par le biais du portail Arena dans l’application Siat du vendredi 17 mai au mardi 11 juin 2019 minuit (heure de Paris).

Si le supérieur hiérarchique direct n’a pas accès à Arena, le candidat lui fait compléter et signer une fiche d’avis, téléchargeable sur Siat, puis la numérise et la joint à son dossier de candidature sur Siat au plus tard le mardi 11 juin 2019 minuit (heure de Paris)

Toute demande d’annulation doit être signalée à la division du personnel du vice-rectorat de Nouvelle Calédonie avant le 12 juillet 2019.

Procédure de sélection et notification aux candidats retenus:

La procédure de mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie se déroule en deux phases :

  • Une première phase extra-territoriale à l’issue de laquelle le vice-recteur de la Nouvelle-Calédonie établit la liste des personnels admis à participer au mouvement intra-territorial et susceptibles d’être retenus pour une mise à disposition en Nouvelle-Calédonie.
  • Une seconde phase intra-territoriale visant à affecter les personnels sur poste.

Le vice-recteur de la Nouvelle-Calédonie procède à l’examen des candidatures et établit la liste des candidats susceptibles d’être mis à disposition de la Nouvelle-Calédonie, sur le fondement d’éléments d’appréciation conformes à l’intérêt du service public de l’éducation en Nouvelle-Calédonie.

À partir du 8 août 2019, le résultat du mouvement extraterritorial sera consultable sur Siat.

N.B. : Les candidatures des personnels ayant parallèlement candidaté à une affectation à Wallis-et-Futuna et qui seront retenus pour Wallis-et-Futuna ne seront pas étudiées pour une mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie.

Les agents nommés dans une nouvelle académie au 1er septembre 2019 suite à la phase interacadémique du mouvement national à gestion déconcentrée ne seront pas prioritaires pour obtenir une mutation en Nouvelle-Calédonie.

Les candidats précédemment en fonctions hors de la métropole ou d’un département d’outre-mer ne seront pas prioritaires. Il est en effet souhaité un retour en métropole ou dans un Dom avant de candidater pour une nouvelle mise à disposition d’une collectivité d’outre-mer.

À l’issue de la phase intra-territoriale, (tenue des commissions administratives paritaires prévue mi-octobre), les candidats sélectionnés devront accepter ou refuser leur mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie dans les plus brefs délais. En cas d’acceptation, ils devront joindre sous forme numérisée un certificat médical délivré par un médecin généraliste agréé attestant de l’absence de contre-indications à un séjour en Nouvelle-Calédonie.

Ils recevront ensuite, du bureau DGRH B2-2, un arrêté ministériel de mise à disposition auprès de la Nouvelle-Calédonie.

Durée du séjour

 deux ans renouvelable une fois.

L’attention des personnels sollicitant une mise à disposition est appelée sur le fait que le renouvellement de séjour ne peut être sollicité que sur le poste sur lequel l’agent est affecté à titre définitif.

ATTENTION : une mise à disposition entraîne la remise à zéro de l’ancienneté de poste ! Lors du retour, les collègues ne disposeront que de deux ou quatre années d’ancienneté de poste.

 Prise en charge des frais de changement de résidence:  la prise en charge des frais de changement de résidence à une condition de durée de service au sein de l’éducation nationale d’au moins cinq années, soit en métropole, soit dans un Dom, le décompte des cinq années de service s’appréciant en vertu des dispositions de l’article 27 du décret 98-844 du 22 septembre 1998.

 Attribution de l’indemnité d’éloignement:Les bénéficiaires d’une mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie se voient attribuer l’indemnité d’éloignement conformément aux dispositions du décret n° 96-1028 du 27 novembre 1996 relatif à l’attribution de l’indemnité d’éloignement.

Coordonnées du Vice-rectorat de Nouvelle Calédonie:

Vice-rectorat, 1 avenue des frères Carcopino, B.P. G4 – 98848 Nouméa Cedex

Site internet : www.ac-noumea.nc

Mél : ce.dp@ac-noumea.nc