– accéder à des informations générales sur la carrière : les mutations, les possibilités d’évolution, le salaire et les aides sociales, …
– pouvoir poser une question et obtenir une réponse précise
– assurer un suivi individualisé de votre situation, par un dialogue entre vous et les représentant•e•s du personnel
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Les «barres» sont les barèmes du dernier entrant dans chaque académie. Pour évaluer vos chances de muter, consultez les barres des années précédentes : elles vous permettront de voir quelles sont les académies plus faciles à obtenir dans votre situation.
Les mutations du second degré sont réglementées par un arrêté ministériel, des lignes directrices de gestion qui comportent les critères généraux et le barème utilisé pour les mutations et une note de service qui comporte le calendrier et les pièces justificatives nécessaires pour obtenir les bonifications. Elles se déroulent en deux phases consécutives : […]
Revendication historique de la CFDT, la protection sociale complémentaire santé avec une participation de l’employeur pour les agent.e.s de la Fonction Publique se concrétise grâce à l’accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire qui instaure un panier de soins socle dont bénéficiera chaque agent.e. Ce panier de soins socle est complété par des options définies par l’Accord du […]
Liste d’aptitude agrégés: Qui ? Comment ? Combien de promotions possibles ?
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Tableaux d’avancement et listes d’aptitude des personnels administratifs
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Évaluation et titularisation des stagiaires
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Concours communs : secrétaires administratifs et adjoints administratifs
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