L’avancement des agents au grade de la hors classe est étudié sur la base des critères statutaires d’éligibilité prévus par le décret 90-675 du 18 juillet 1990, précisés dans l’annexe 3 des lignes directrices de gestion ministérielles (LDG) et au regard de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle des agents.

Date d’examen des conditions requises.

Le tableau d’avancement est établi au titre de l’année civile.

Tous les personnels remplissant les conditions règlementaires au cours de l’année 2027 peuvent être promus sous réserve de leur sélection au titre de cette année, à la date de leur éligibilité. Ils/elles sont avisé.e.s via Mon portail RH.

Le taux de promotion permettant de déterminer le nombre maximum des avancements de grade pouvant être prononcés dans les corps des IEN ou des IA-IPR au titre de l’année 2027 sera fixé par un arrêté qui sera publié au Journal officiel de la République française au cours du dernier trimestre de l’année 2026. Pour information, l’arrêté du 7 novembre 2025 avait fixé le taux de promotion à 30  % pour la HC des IA-IPR et des IEN pour l’année 2026. Un autre arrêté signé le même jour avait fixé le taux de promotion à l’échelon spécial à 13%.

L’arrêté collectif d’inscription au tableau d’avancement dans le grade de personnel de direction hors classe sera publié le vendredi 17 décembre 2026 sur le site ministériel.

Accès au grade d’IEN hors classe

Peuvent accéder à la hors classe les IEN inscrits sur un tableau annuel d’avancement les agent.e.s qui réunissent simultanément 2 conditions au 31/12/2027 : avoir atteint le 3ème échelon de la classe normale et justifier d’au moins 6 années de services effectifs dans le corps des IEN en activité ou en détachement.

Le tableau d’avancement est établi sur proposition des recteurs d’académie pour les personnels affectés en académie, ou sur proposition du supérieur hiérarchique pour les autres personnels.

Pour information, l’ancienneté moyenne dans le grade de la classe normale des IEN promus lors du tableau d’avancement 2026 était de 7 ans et 5 mois (ancienneté observée au 1^er janvier 2026).

Accès à l’échelon spécial des IEN

Peuvent être promus les personnels hors classe qui remplissent l’UNE des 2 conditions suivantes :

– Justifier au 31/12/2027 d’une ancienneté minimale de 4 années dans le 6ème échelon de la hors classe (premier vivier)

– Avoir occupé un ou plusieurs emplois fonctionnels rémunérés à l’indice terminal de la hors échelle Bbis (indice 1124) au cours des 4 années précédant l’établissement du tableau d’avancement (condition appréciée au 31/12/2026) (deuxième vivier).

Pour information, l’ancienneté moyenne dans le grade de la hors-classe des IEN promus lors du tableau d’avancement 2026, au titre du premier vivier, était de 13 ans et 9 mois (ancienneté observée au 1^er janvier 2026).

Accès au grade d’IA-IPR hors classe

Pour être inscrit au tableau des promouvables, les IA-IPR doivent réunir simultanément 2 conditions au 31/12/2027  :

– Avoir atteint le 6ème échelon de la classe normale

– Posséder une ancienneté de 6 ans de services effectifs dans le corps des IA-IPR. En cas de congés statutaires, l’ancienneté est appréciée en fonction de la législation en vigueur.

Effet de la promotion

Le décret 90-675 fixe les règles de classement en hors classe.

Pour les IEN, les agent.e.s sont classé.e.s à l’indice égal ou immédiatement supérieur dans le nouveau grade. 

L’ancienneté détenu dans l’échelon est uniquement conservée si l’augmentation d’indice octroyée par le passage en HC est supérieure à celle que l’agent.e aurait eu en demeurant en classe normale.

Pour les IA-IPR, le classement s’effectue comme suit :