Recrutement des enseignants chercheurs et impartialité

Recrutement des enseignants chercheurs et impartialité des membres des comités de sélection : se référer au à l’arrêt du Conseil d’État sur les Comités de sélection.

L’arrêt du Conseil d’État du 17 octobre 2016.

Recrutement des enseignants chercheurs et impartialité Sgen-CFDT

Que nous dit cet arrêt concernant la question débattue depuis longtemps de l’impartialité des membres d’un comité de sélection aux fonctions d’enseignants chercheurs ?

Pour une part, la haute juridiction confirme que le seul fait pour un membre du comité de sélection de connaître un candidat « ne suffit pas à justifier qu’il s’abstienne de participer aux délibérations de ce concours. »

Mais le Conseil d’État, par ailleurs, ajoute une précision d’importance en mentionnant les conditions dans lesquelles le membre du comité de sélection doit, en application du principe d’impartialité, « non seulement s’abstenir de participer aux interrogations et aux délibérations concernant ce candidat, mais encore concernant l’ensemble des candidats au concours ». Il en va donc ainsi lorsque les liens « tenant à la vie personnelle ou aux activités professionnelles » sont de nature à influer sur son appréciation.

En l’espèce, le Conseil d’État a considéré que le fait que le candidat avait cosigné 17 des 29 articles publiés de 2000 à 2012 avec quatre membres du comité de sélection, et cosigné 6 articles avec le président de ce comité, portait atteinte au principe d’impartialité de façon manifeste.

Lire l’arrêté.