C’est possible, si vous-même – ou votre conjoint – êtes reconnu comme bénéficiaire de l’obligation d’emploi en tant que personne handicapée dans le cadre de la loi du 11 février 2005. Voir l’article Priorité Handicap. Pour les enfants, c’est possible dans le cas de handicap reconnu ou de maladie, lorsque la mutation permettra le rapprochement d’un établissement spécialisé ou hospitalier