Congés et absences : informations pratiques sur les types de congés et autorisations d’absences
- Les trois congés de maladie
– ordinaire ➜ ATTENTION ce congé est soumis au jour de carence
Tout fonctionnaire a droit à 90 jours de plein traitement par 360 jours glissants (Par exemple, pour un congé maladie débutant le 25/04/2022, l’administration décomptera les congés maladie pris depuis le 25/04/2021 pour apprécier les 90 jours). Puis 270 jours à demi-traitement. Les agents doivent justifier leur situation en fournissant un certificat médical dans les 48 heures.- longue maladie
Ce congé peut être demandé à l’initiative de l’agent ou de l’administration. Si c’est l’agent, il doit fournir à l’appui de sa demande un certificat établi,par son médecin traitant. L’administration saisira le conseil médical en formation restreinte pour avis. Celui-ci peut s’appuyer sur l’avis d’un médecin expert pour rende son avis.– longue durée
- Les congés liés à la naissance et l’adoption :
- Les autorisations d’absence pour soigner un enfant malade
- Dons de jours de congés pour enfant gravement malade
- Le congé de présence parentale
- Les autres congés et autorisations d’absence (Mariage, PACS, décès familial, formation syndicale, jury d’assises, mandat politique, fêtes religieuses etc…)